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Chargé(e) de mission Programme Leader 2023-2027 — PETR du Soissonnais et du Valois

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) de mission Programme Leader 2023-2027 — PETR du Soissonnais et du Valois, à Soissons (Aisne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeContrat de projet
EmployeurPETR du Soissonnais et du Valois
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission Programme Leader 2023-2027
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial, Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailSoissons (Aisne)
Parc Gouraud - Bâtiment les Ambassadeurs - 2 allée des Nobel, Soissons
StatutContrat de projet
Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le15/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO002261016000857
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Situé en région Hauts-de-France, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Soissonnais et du Valois, fédère une communauté d'Agglomération et trois communautés de communes soit 164 communes et plus de 107 000 habitants.

Le PETR porte actuellement plusieurs dispositifs :

  • Le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) intégrant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
  • Le programme LEADER 2023-27
  • Le programme Territoire d'Industrie 2023-27
  • Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique
  • Le Conseil de Développement

Pour la bonne réalisation de ses missions, le PETR est une structure émergente qui s'appuie sur des agents des collectivités membres, en plus d'une chargée de mission coordination / administration et d'un chargé de SCoT / PCAET.

Le territoire porte le programme Leader pour la programmation 2023-2027

La stratégie locale de développement Leader du PETR se décline en trois objectifs stratégiques :

  • Un territoire qui accompagne la préservation des patrimoines et le développement d'un tourisme valorisant l'identité locale
  • Un territoire qui s'appuie sur ses richesses et ressources pour dynamiser son économie
  • Un territoire qui met l'accent sur la proximité et l'accessibilité

Pour mettre en œuvre efficacement le programme LEADER, le PETR doit, en sa qualité de structure porteuse du Groupe d'Action Locale, s'engager à maintenir des moyens humains suffisants pendant la durée du conventionnement (2023-2027). Pour cela un poste de chargé(e) de mission LEADER est à pourvoir.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires
  • Animer et accompagner le Comité de Programmation
  • Coordonner l'équipe du GAL
  • Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion
  • Mettre en œuvre les politiques d'évaluation du programme
  • Participer au réseau LEADER
  • Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER :

o Animer des groupes de travail thématiques ;

o Accompagner les maîtres d'ouvrages et les projets s'inscrivant dans la dynamique LEADER ;

o Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...).

Profil recherché

Formation : BAC +5 en développement local, développement rural, aménagement du territoire ;

Expérience sur des missions similaires souhaitée ;

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;

Connaissance des outils et acteurs du développement local et rural ;

Connaissance des dispositifs d'aides européens et des procédures ;

Aptitudes à la concertation, à l'animation et à la coordination.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261016000857 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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