Chargé.e de mission - service Aménagement - Gestion (F/H) au sein de la délégation Provence Alpes Côte — Conservatoire du Littoral

Description des missions

En lien étroit avec les agents de la délégation et des services nationaux du Conservatoire du littoral, le ou la chargé.e de mission assure les missions suivantes :

MISSION AMENAGEMENT & GESTION DES SITES

En relation avec les gestionnaires, les partenaires et les usagers des sites, il/elle pilote l’activité de mise en œuvre de la gestion et de l’aménagement de plusieurs sites du littoral régional qu’ils soient terrestres ou sur le Domaine Public Maritime naturel.

En matière d’ingénierie de gestion :

• Organisation des comités locaux de gestion (en collaboration avec la Région, les Départements, les communes et l'ensemble des gestionnaires),
• En lien étroit avec les gestionnaires, définition des programmations annuelles de travaux et d'études ainsi que des bilans consolidés des sites

. Suivi des études et plans de gestion des sites, et du montage technique et financier des dossiers correspondants;

• Etablissement et suivi des conventions de gestion et d'usages
• Evaluation des sites aux côtés d’un comité d’experts

En matière de restauration et d’aménagement :

• Programmation pluriannuelle en matière d’investissement des sites suivis,
• Rédaction des cahiers des charges et suivi de chantiers pour la réalisation de travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites qui lui sont confiés, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires. Ces travaux portent tant sur le patrimoine naturel que sur le patrimoine bâti
• Réalisation, annuellement, de tableaux de bord du suivi financier pour chaque site dans le cadre notamment des conventions tripartites avec la Région et les Départements littoraux

Missions transversales :

Il/elle se verra confier des missions transversales au sein de la délégation à la demande du chef de service, du délégué ou de son adjointe en fonction des dossiers prioritaires ou stratégiques à traiter et en lien si besoin avec les services centraux et les autres délégations de rivages

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le/La chargé.e de mission est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Aménagement/Gestion

Il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents de la délégation et avec les services nationaux du Conservatoire, notamment la DGPAT.

Profil et compétences requises

• Connaissance des problématiques liées à la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine naturel et bâti,
• Des connaissances supplémentaires en matière de milieux marins seront appréciées
• Connaissance du fonctionnement des institutions et structures partenaires (administrations, établissements publics, collectivités territoriales, associations etc.. )
• Expériences opérationnelles en matière de rédaction de marchés publics d’études et de travaux ainsi que de conduite d’études et travaux
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
• Capacités de négociation et qualités relationnelles,
• Capacités d’organisation,
• Capacités prospectives
• Bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse
• Compétences en SIG appréciées pour la production de cartographies
• Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative,
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Rigueur et autonomie,
• Connaissance de l’environnement de travail et institutionnel du Conservatoire appréciées
• Permis B en vigueur

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :

• Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
• Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
• Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.

Informations complémentaires :

• Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
• Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
• Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
• Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste)

Résidence administrative et date de prise de poste :

Le poste est localisé à Aix-en-Provence (13) et nécessite de nombreux déplacements et une importante disponibilité horaire. Il est à pourvoir dès le 1er janvier 2027.

Informations complémentaires :

• Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
• Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
• Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
• Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste)

Résidence administrative et date de prise de poste :

Le poste est localisé à Aix-en-Provence (13) et nécessite de nombreux déplacements et une importante disponibilité horaire. Il est à pourvoir dès le 1er janvier 2026.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 4 décembre 2026 sur le site internet du Conservatoire du littoral : www.conservatoire-du-littoral.fr - Rubrique offres d’emploi.

Contact :

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert ou se fait affecter du domaine de l’Etat, aménage et confie en gestion ses espaces protégés en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.

Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 220 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015 -2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Son contrat d’objectif s et de performance (COP) a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Le prochain COP (2026 -2030) sera signé à la fin de l’année 2026.

Par le nombre important de ses visiteurs et la diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux... – le Conservatoire du littoral répond à un besoin multiple d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.

Rejoindre le Conservatoire du littoral, c’est intégrer une structure à taille humaine de 220 agents, aux profils variés (fonctionnaires et contractuels), répartis entre le siège à Rochefort et 18 implantations territoriales dans l’Hexagone et en Outre -mer. Les délégations de rivages œuvrent, en lien avec les directions et le SG au siège, à négocier l’acquisition de terrains, piloter les projets d’aménagement et organiser la gestion durable des sites, en lien étroit avec les structures gestionnaires, les collectivités, les services de l’Etat et les acteurs du territoire, ou leurs représentant.

Le directeur de l’établissement est situé à Paris ainsi que la Direction de la Communication. La Directrice adjointe et les directeurs et directrices stratégiques et techniques sont localisés à Rochefort, au sein de quatre directions métiers : direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT), direction de la protection foncière (DPF), direction de la gestion et du patrimoine (DGPat) et secrétariat général (SG). La direction Internationale et Mécénat est basée à Aix-en-Provence.

La délégation Provence Alpes Côte d’Azur du Conservatoire du littoral est une des 10 délégations de rivages. Localisée à Aix-en-Provence (13), elle est constituée d’une équipe de 14 personnes composée d’un délégué, d’une déléguée adjointe et de 3 pôles : la mission foncière, le service aménagement et gestion, l’unité administrative et financière.