Chargé(e) de mission Tourisme de pleine nature / Mobilité — Communauté de communes Val de Cher
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Chargé(e) de mission Tourisme de pleine nature / Mobilité — Communauté de communes Val de Cher, à Audes (Allier). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Val de Cher Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission Tourisme de pleine nature / Mobilité |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement touristique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Tourisme |
| Lieu de travail | Audes (Allier) Magnette, Audes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O003261027000925 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
POSTE DEJA POURVU
Sous l’autorité du Président et de la DGS, en relation avec les élus de la commission spécialisée, vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire en étroite collaboration avec les autres agents.
Missions et conditions d'exercice
Aider à la définition et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire :
- Accompagner, conseiller et informer les élus, promotion et animation du territoire
- Définir et assurer le suivi administratif et budgétaire : préparation de délibération, préparation et suivi du budget, production de rapports annuels
Manager, animer et ses bureaux d’informations ponctuels :
- Participer aux recrutements
- Encadrer 1 agent d’accueil et 2 saisonniers
- Organiser et optimiser les missions de chacun
- Définir les plannings d’ouverture de l’embarcadère de location de bateaux électriques et d’informations touristiques
- Activités complémentaires
- Assister aux réunions (commissions, réunions conseils communautaires)
Spécifications du poste :
- Travail de bureau (assis et sur écran au quotidien)
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Autonome et travail en équipe
- Pics d’activités possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
- Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect de certains délais
- Déplacements fréquents
Profil recherché
BAC + 5
Savoirs :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaissance des Instances, des processus et des circuits de décision de la Collectivité,
- Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Connaissance du territoire et des offres touristiques
- Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial,
- Connaissance de la réglementation de la taxe de séjour et des régies de recettes,
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva…),
- Capacités à animer une équipe,
- Qualités rédactionnelles, capacité à analyser, synthétiser et hiérarchiser,
- Rigueur et organisation,
- Réactivité,
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Être titulaire du permis B
Savoir être :
- Sens de l’autonomie
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261027000925 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.