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Chargé-e de Mission Transition Ecologique — Communauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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En bref

Chargé-e de Mission Transition Ecologique — Communauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord, à Payzac (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé-e de Mission Transition Ecologique
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiersIngénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Lieu de travailPayzac (Dordogne)
Rue de la tuilerie, Payzac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO024261110001011
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

  • Suivi de la territorialisation de la transition écologique pour la CCILAP
  • Animer et suivre la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de la CCILAP
  • Mettre en œuvre et évaluer les politiques liées à la Transition Ecologique
  • Sensibiliser à la Transition Ecologique

Missions et conditions d'exercice

Animer et suivre la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial de la CCILAP

  • Coordonner la démarche administrative d’approbation du PCAET
  • Animer les réunions de concertation et mettre en œuvre la communication interne et externe du projet
  • Animer les comités de pilotage, comités techniques et le réseau technique interne
  • Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions
  • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, ADEME, Région, Département…)
  • Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat
  • Elaborer et exécuter le budget alloué au Plan Climat
  • Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les éventuelles candidatures

Mettre en œuvre, et évaluer les politiques liées à la Transition Ecologique

  • Impulser la mise en œuvre des politiques de la Transition Ecologique de la communauté de communes en lien avec les communes du territoire et avec les diverses institutions
  • Assurer le suivi des actions liées à la Transition Ecologique et mettre en place les systèmes d’évaluations
  • Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis

Sensibiliser à la Transition Ecologique

  • Apporter conseil et assistance auprès des élus
  • Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes

Autres activités

  • Assurer le lien entre PCAET et les autres dispositifs liés à la Transition écologiques (CRTE, COT…)
  • Proposer des animations en lien avec le Service Enfance/Jeunesse de la CCILAP

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation et de la transition écologique

Connaissance de l’environnement de la collectivité.

Connaissance des politiques publiques liées au développement durable et à la transition écologique

Faire preuve d’initiative

Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail

Savoir animer et communiquer

Faire preuve d’écoute et de pédagogie

Capacité à argumenter et à convaincre

Capacité à fédérer et mobiliser (travail en transversalité)

Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace

Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Sens du service public

L'employeur se présente

Communauté de communes

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261110001011 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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