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Responsable RH, administratif et financier — Communauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable RH, administratif et financier — Communauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord, à Payzac (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable RH, administratif et financier
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice financier, Responsable de gestion budgétaire et financière, Directeur ou directrice des ressources humaines, Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersFinances > Direction de la gestion financière
Lieu de travailPayzac (Dordogne)
Rue de la tuilerie, Payzac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
Rémunération« Tbi+ri »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO024261110000458
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Président et du DGS, vous assurez la gestion administrative et financière de la Communauté de communes Isle-Loue-Auvézère en Périgord et du CIAS (90 agents). Vous êtes responsable des Ressources humaines et supervisez la gestion comptable et financière.

Missions et conditions d'exercice

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Pilotage de la politique RH de la CCILAP et du CIAS
  • Conseil et aide à la décision
  • Gestion de l'administration du personnel (contrats, paye, maladie, formation)
  • Gestion des dossiers complexes
  • Sécurisation des procédures et veille permanente sur l'évolution de la réglementation

GESTION FINANCIERE

  • Contribution à l'élaboration budgétaire et suivi de l'exécution
  • Suivi des procédures comptables, et maintien d'un Indice de Performance Comptable de qualité
  • Gestion de l'actif

GESTION ADMINISTRATIVE

  • Contribution à la préparation et au suivi des instances
  • Rédaction et suivi des délibérations (en lien avec les responsables de pôle)

Encadrement d'une équipe de 5 personnes. Déplacements récurrents dans les différents sites administratifs de la collectivité

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+3 (RH, gestion, droit public ou équivalent)

Justifier d'une expérience significative sur un poste similaire

COMPETENCES REQUISES

  • Maîtriser le statut de la FPT, le fonctionnement et l'organisation des collectivités
  • Avoir une expérience en matière de comptabilité publique
  • Maîtriser les procédures d’élaboration des budgets
  • Maîtriser les techniques de rédaction administrative
  • Maîtriser les règles juridiques d’élaboration des délibérations, conventions, arrêtés
  • Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office 365 : Word, Excel, Powerpoint, Teams...)
  • Connaître les techniques de management
  • Connaître le statut de la fonction publique et de la réglementation relative au personnel (fonctionnaires et contractuels)
  • Connaître les techniques de conduite de réunion

QUALITES REQUISES

  • Compétences financières et juridiques
  • Expertise budgétaire
  • Capacité d’anticipation
  • Respect des procédures
  • Organisation méthodique du travail
  • Respect des délais
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de réactivité
  • Capacité de communication
  • Pédagogie
  • Discrétion professionnelle

L'employeur se présente

Communauté de communes

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261110000458 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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