Responsable ressources humaines/financier — Centre Intercommunal d'Action Sociale du Terrassonnais
Terrasson-Lavilledieu · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable ressources humaines/financier — Centre Intercommunal d'Action Sociale du Terrassonnais, à Terrasson-Lavilledieu (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre Intercommunal d'Action Sociale du Terrassonnais Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable ressources humaines/financier |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice financier |
| Famille de métiers | Finances > Direction de la gestion financière |
| Lieu de travail | Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) 58 avenue Jean Jaurès, Terrasson-Lavilledieu |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O024261021000843 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
-Pilotage et animation des RH participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
Elaborer le budget principal et les budgets annexes
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Gérer la trésorerie
Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte de véhicules
RH
Coordonner les missions de RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite etc...
Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
Préparer les conseils d'administration, les délibérations
Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire)
Connaissances finances de la FPT et connaissances des règles de RH, statut...
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits
Connaître et suivre les réglementations du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles pour notamment fédérer les acteurs autour d'un projet, à favoriser la cohésion au sein des services
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
-Autonomie et sens de l'initiative
-Etre force de proposition , esprit d'initiative
Missions et conditions d'exercice
Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
-Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
-Elaborer le budget principal et les budgets annexes
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
-Gérer la trésorerie
-Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules
RH
-Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc...
-Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
-Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
-Préparer les conseils d'administration, les délibérations
-Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...
Profil recherché
Connaissances finances de la FPT et connaissance des règles de RH, statut...
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits
-Connaître et suivre les réglementation de fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles notamment fédérer les acteurs autour d'un projet à favoriser la cohésion au sein des services
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l'initiative
Etre force de proposition, esprit d'initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Dordogne
Responsable RH, administratif et financier
Communauté de communes Isle Loue Auvezere en Perigord · PayzacJusqu'au 10/12 · encore 26 joursAssistant formation (F/H) - CNFPT DELEGATION NOUVELLE AQUITAINE
Centre National de la Fonction Publique Territoriale · Marsac-sur-l'IsleJusqu'au 24/11 · encore 10 joursAssistant formation (F/H)
CNFPT Delegation Nouvelle-Aquitaine · Marsac-sur-l'IsleJusqu'au 24/11 · encore 10 joursGestionnaire des Ressources Humaines
CCAS de Périgueux · PérigueuxJusqu'au 02/12 · encore 18 joursResponsable des ressources humaines
Mairie de Thiviers · ThiviersJusqu'au 02/12 · encore 18 joursChargé(e) de formation et de prévention (H/F)
CIAS du Grand Périgueux · PérigueuxJusqu'au 28/11 · encore 14 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines en Dordogne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O024261021000843 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.