Chargé(e) de mission Transition énergétique et environnement — Conseil départemental de l'Ariège
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En bref
Chargé(e) de mission Transition énergétique et environnement — Conseil départemental de l'Ariège, à Foix (Ariège). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Ariège Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission Transition énergétique et environnement |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Foix (Ariège) 5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O009261026000631 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, le(la) chargé(e) de mission transition énergétique et environnement aura pour mission de traduire la politique départementale en matière énergétique et environnement, retranscrire les orientations départementales et accompagner es collectivités dans leurs démarches et projets de transition énergétique et environnement.
Missions et conditions d'exercice
Activités :
- Appui au chef de service dans ses missions de coordination et de suivi des actions
- Être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique et environnement
- Assurer et diffuser une veille technique et réglementaire
-Réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire
-Développe un réseau de partenaires professionnels (chambre agriculture, SDE, services de l’état, collectivités, .. )
- Assurer la planification, la contractualisation, l'ingénierie et la gestion et l'animation des projets sur un mode partenarial
- Mettre en œuvre les orientations des différents documents de planification stratégique
- Favoriser l'émergence, l'accompagnement et la mise en œuvre des projets de développement durable de la collectivité
- Accompagner les communes dans leurs actions en matière d'aménagement et de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables d'économie d'énergie et environnement
- Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur la thématique de la transition énergétique et environnement
- Contrôler la mise en œuvre environnementales des entretiens des sites du Département (le Vernet, …)
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’organisation, de conseil, sens du travail en équipe, capacité de travail de terrain
- Compétences rédactionnelles, techniques et en animation de réunions,
- Maitrise des outils informatiques
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités
- Connaissances juridiques et techniques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’environnement et d’énergie
- Sens relationnel et maîtrise des techniques de communication
- Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en œuvre d'une politique de transition énergétique
(énergies renouvelables, ..) et environnement
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Sens de l’engagement et du service public
- Sens du devoir et de la réserve
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d’entraide au sein du service
- Capacité à entretenir des relations avec de nombreux partenaires institutionnels
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit
- Capacité à rendre compte
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Capacité à s’engager sur une production dans les délais
- Gestion, coordination et animation de projet
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles
- Gestion, coordination et animation de projet
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O009261026000631 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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