Conseiller Insertion - Saint-Girons — Conseil départemental de l'Ariège
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En bref
Conseiller Insertion - Saint-Girons — Conseil départemental de l'Ariège, à Saint-Girons (Ariège). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Ariège Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller Insertion - Saint-Girons |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Saint-Girons (Ariège) 5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Saint-Girons |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O009260210001041 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de centre, l’assistant social évalue et accompagne les situations sociales des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir/Evaluer/Informer/Orienter :
- accueil du public
- information sur les droits
- instruction des demandes d’aide financière
- orientation
Participer au dispositif Insertion :
- accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l’élaboration et du renouvellement du contrat
- établissement du rapport social dans le cadre des indus
- instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL
Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale :
- repérage des situations à risque
- aide et soutien aux familles en difficulté sociale
- participation à des actions collectives préventives
Opérer pour la Protection de l’enfance :
- accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d’une mesure exercée par le service
Participer au processus Agrément Assistant familial :
- participation aux réunions de pré-formation
- évaluation des demandes
- participation aux commissions d’agrément
Effectuer une veille sociale, expertise
Assurer la formation des stagiaires
Participer aux actions partenariales
Participer à l’élaboration et au déploiement de projets de développement social local
Profil recherché
Compétences :
- Connaissances de la réglementation sociale et des procédures départementales
- Connaissance des techniques d’entretien
- Sens de l’organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle
- Capacité à la conduite de projet
- Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, intranet, Internet, messagerie
- Permis B – véhicule personnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O009260210001041 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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