Contrat ou emploi temporaireCandidatures closes

Chargé(e) de missions PRE (Réussite Educative) — CCAS de Revin

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Candidatures closes le 01/12/2026Catégorie BTemps non complet, 17h30 hebdomadaire

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En bref

Chargé(e) de missions PRE (Réussite Educative) — CCAS de Revin, à Revin (Ardennes). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

Type	Emploi temporaire
Employeur	CCAS de Revin Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Chargé(e) de missions PRE (Réussite Educative)
Catégorie	B
Métier(s)	Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travail	Revin (Ardennes) 56 RUE VICTOR HUGO, Revin
Statut	Emploi temporaire
Ouvert aux contractuels	Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail	Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	14/10/2026
Date limite de candidature	01/12/2026 — encore 17 jours
Référence	O008261014000711
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le chargé () de mission sera rattaché au personnel du CCAS. La durée de la mission est évaluée à 12 mois.

Missions et conditions d'exercice

Ses missions principales seront :

Coordination du Programme de Réussite Educative
Suivi des actions collectives PRE
Animation de la démarche partenariale
Conduite opérationnelle de la programmation sous la responsabilité de la direction

Plus concrètement, les missions consisteront à:

Préparer et valider l’Appel à projets du PRE en partenariat avec l’Education Nationale et l’Etat
Soutien méthodologique auprès des partenaires dans la rédaction des projets lors des lancements AAP et lors des bilans
Préparation de la programmation annuelle :
Analyser, contrôler et évaluer la qualité des projets et bilans (qualitatifs et financiers)
Valider les projets retenus : aide à la décision auprès des Elus, de l’Etat et de l’Education Nationale quant à la répartition de l’enveloppe attribuée au PRE
Elaboration des demandes de financements auprès de l’Etat
Notifier les attributions de subventions aux différents porteurs de projets
Suivre et Evaluer les actions tout au long de l’année
Préparer et animer les instances locales du PRE (comité de programmation, comités restreints par porteurs de projets, comité technique…)
Suivre la réflexion de nouveaux et/ou le réajustement des projets, leur mise en œuvre et la réalisation des bilans
Participer aux actions mises en place dans le cadre de la programmation
Maintenir le travail partenarial et la réflexion de l’évolution des projets
Evaluer le dispositif et rendre compte de cette analyse auprès des services de Préfecture afin de maintenir l’investissement de l’Etat sur le territoire Revinois

Contribuer à l’élaboration de nouveaux projets et à l’évaluation des actions engagées

Suivi de l’actualité locale et nationale en lien avec la réussite éducative
Rechercher des cofinancements

L’agent peut être amené à effectuer d’autres tâches suivant les impératifs de l’organisme directeur.

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance des questions de l’enfance, l’adolescence, de la parentalité, de la politique de la ville

Maitrise de la méthodologie de projet, bilan et évaluation

Maitrise des outils informatiques et technologiques

Connaissances des différents acteurs et partenaires externes de la petite enfance, enfance, adolescence, culturels, sociaux et médico-sociaux

Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Savoir- Faire :

Concevoir et rédiger des projets, bilans et évaluations

Elaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation

Capacité à développer et entretenir les partenariats au sein et hors de la collectivité

Animer et coordonner des groupes de travail et des réunions

Capacité à travailler en équipe sur la mise en œuvre des projets avec l’équipe politique de la ville, les partenaires locaux et les instituions (Education Nationale …)

Capacité à rédiger de manière synthétique et pédagogique pour l’écriture des projets et bilans

Savoir être :

Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe

Sens de l’organisation et de la méthode

Sens du service public

Neutralité et impartialité

Discrétion et devoir de réserve

Esprit de synthèse, d’analyse et d’aptitude rédactionnelle

Sens du contact et de l'écoute

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Source : emploi-territorial.fr, offre O008261014000711 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.