Chargé(e) de projet - Numérisation de la gestion du cimetière — Mairie de Lauris
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En bref
Chargé(e) de projet - Numérisation de la gestion du cimetière — Mairie de Lauris, à Lauris (Vaucluse). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lauris Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de projet - Numérisation de la gestion du cimetière |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial, Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Lauris (Vaucluse) Hotel de ville, Lauris |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O084261016000557 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contexte
Dans le cadre de la modernisation de ses services, la Commune souhaite améliorer la gestion des concessions, fiabiliser les données existantes et déployer des outils numériques adaptés.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous conduirez ce projet en lien avec les services municipaux, les élus et les prestataires concernés.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
État des lieux et fiabilisation :
Recenser et analyser les registres, plans et documents existants ;
Vérifier et fiabiliser les données relatives aux concessions ;
Identifier les anomalies, doublons et informations manquantes.
Numérisation et gestion des données :
Organiser la numérisation et le classement des documents ;
Constituer et mettre à jour une base de données fiable ;
Participer au déploiement d'un logiciel de gestion et/ou d'un SIG.
Travail de terrain :
Recenser les emplacements et concessions ;
Vérifier la concordance entre plans, registres et réalité du terrain ;
Participer à la mise à jour de la cartographie du cimetière.
Modernisation des procédures :
Formaliser et actualiser les procédures de gestion ;
Proposer des outils de suivi et de contrôle ;
Améliorer l'organisation et la traçabilité des dossiers.
Accompagnement et suivi du projet :
Accompagner les agents dans l'utilisation des nouveaux outils ;
Participer à leur formation ;
Assurer le suivi du calendrier et des prestataires ;
Élaborer des tableaux de bord et un bilan du projet.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation ou expérience dans les domaines de l'administration publique, de la gestion de projet, de la gestion documentaire, de la numérisation des données ou des SIG.
Une expérience dans la gestion funéraire, des cimetières ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences et qualités :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Aisance avec les outils numériques et la gestion de données ;
Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens du service public et discrétion ;
Capacité à alterner travail administratif, informatique et interventions sur le terrain ;
Sensibilité au contexte particulier du domaine funéraire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261016000557 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.