Chargé(e) de suivi des contrats et marchés de maintenance et d'entretien — Communauté de communes des Pays de l'Aigle
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En bref
Chargé(e) de suivi des contrats et marchés de maintenance et d'entretien — Communauté de communes des Pays de l'Aigle, à L'Aigle (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Pays de l'Aigle Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de suivi des contrats et marchés de maintenance et d'entretien |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | L'Aigle (Orne) Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O061261007000915 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Type de recrutement : Poste permanent - fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 à 3 ans)
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques recrute un(e) Chargé(e) du suivi des contrats et marchés de maintenance et d’entretien.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de service du bâtiment (son N+1) lui-même rattaché au Directeur des Services Techniques de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle (son N+2), le Chargé (e) de suivi des contrats et marchés de maintenance et d’entretien maintenance planifie et suit les interventions des entreprises intervenant dans le cadre de contrats/marchés de maintenance et d’entretien. Définit le besoin, rédige les pièces techniques des dossiers de consultations des entreprises et analyse les offres.
Il contrôle la sécurité des bâtiments/équipements au travers du suivi des contrôles techniques/diagnostics et la préparation des commissions de sécurité.
Missions et conditions d'exercice
Ses missions principales :
Planifier et suivre l’exécution des contrats et marchés de maintenance et d’entretien :
Informer les utilisateurs de la planification de ces interventions ;
Accompagner les entreprises sur site, si nécessaire ;
Planifier les points réguliers avec les prestataires ;
Rédiger et alimenter des tableaux de suivi de l’exécution des marchés et contrats ;
Assurer la rédaction des plans de préventions, permis de feu et autres documents réglementaires.
Planifier les contrôles techniques (électrique, extincteurs), diagnostics (DTA, DPE) et études bâtiments obligatoires (QAI) :
- Informer les utilisateurs de la planification de ces interventions
- Accompagner les entreprises sur site
- Assurer, planifier le suivi des collectifs, en lien avec le responsable de la régie et le N+1
- Rédiger les pièces techniques des marchés de son périmètre en lien avec le service marché juridique
- Préparer les commissions de sécurité et assurer les levées des éventuelles prescriptions et/ou observations du SDIS, en lien avec le N+1
- Participer à la préparation budgétaire et suivre l’exécution de ce dernier, en lien avec le N+1
Ses missions annexes :
Faire établir des devis pour les entreprises pour des interventions ponctuelles sur le patrimoine bâti
Assurer le contrôle de la réalisation des prestations.
Profil recherché
Compétences recherchées :
Préparer et programmer les programmes d’intervention ;
Contrôler l’exécution d’interventions/travaux ;
Savoir hiérarchiser les interventions ;
Créer des outils pour le suivi des intervention/travaux ;
Informer les services et la hiérarchie de l’avancement des interventions.
Par ailleurs, les qualités suivantes sont attendues :
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à référer
- Rigueur et organisation
- Respecter les règles de sécurité
- Capacité à s’adapter à des situations diverses
- Capacité à travailler seul
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261007000915 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.