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Chargé.e des achats et des marchés – Chargé-e des affaires juridiques — Inserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie A
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En bref

Chargé.e des achats et des marchés – Chargé-e des affaires juridiques — Inserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées, en Haute-Garonne. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois
EmployeurInserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé.e des achats et des marchés – Chargé-e des affaires juridiques
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé des affaires juridiques
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailHaute-Garonne
Délégation régionale Occitanie Pyrénées
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le22/06/2026
Rémunération« Non applicable »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
Référence2026-2449361
SourceChoisir le service public

Les missions

La personne recrutée exercera son activité sous la responsabilité de la cheffe du service financier de la délégation régionale.

Au sein du bureau des achats et marchés, dont il/elle aura la responsabilité, il/elle aura en charge les activités principales suivantes :

  • Animer le bureau
  • Animer la politique d’achat au niveau régional
  • Assurer l’accompagnement des structures de recherche et de la délégation régionale dans leurs procédures d’achat, en conformité avec l’organisation des achats
  • Proposer et réaliser la passation de tous les marchés au-delà du seuil de procédure formalisée
  • Participer au suivi de l’exécution financière des marchés et contrats publics
  • Proposer et réaliser des actions juridiques
  • Assurer le conseil et la veille juridique pour la circonscription

Domaine achat-marché :

  • Conseiller et accompagner les prescripteurs dans le processus achat et en garantir la régularité
  • Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs. Établissement de la cartographie des achats
  • Gestion des procédures de passation
  • Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution du marché (avenant, réunion de suivi, litiges)
  • Assurer le respect des marchés nationaux et régionaux
  • Animer le réseau « achat » au sein des unités (formation, ateliers de procédures)
  • Élaborer les méthodes, outils d’analyse et indicateurs pertinents, suivi bases de données achat
  • Établir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités
  • Élaborer et mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses

évolutions

  • Développer la veille économique pour les domaines d’achats stratégiques
  • Élaborer et assure un dispositif de contrôle interne et de la qualité

Domaine juridique :

  • Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
  • Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
  • Rédiger des actes juridiques courants
  • Conseiller les unités et services de l'établissement

Activités transverses :

  • Exercer la veille juridique

Profil recherché

Savoir-faire :

Anticiper et analyser les besoins d’achat

Rédiger les DCE

Structurer, planifier et suivre les différentes phases d’une procédure d’achat

Analyser et interpréter les textes législatifs ou réglementaires applicables

Les outils informatiques classiques (Pack office) et dédiés à la dématérialisation des marchés publics (Achatpublic.com, PLACE)

Maîtriser les techniques de négociation

Savoir rendre compte et alerter

Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externe

Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances

Aptitudes :

Capacités managériales

Esprit et travail d’équipe

Très bonnes capacités relationnelles (diplomatie, pédagogie, gestion des litiges)

Esprit d’initiative et investissement

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité d’adaptation

Discrétion

Sens de l’organisation

Réactivité

Très bonne qualité rédactionnelle

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Droit, sciences politiques

Compétences attendues

Connaissances :

Règles juridiques et d'exécution financière des marchés publics : approfondie

Droit public et du contentieux : générales

Organisation financière des opérateurs publics nationaux (OPN) : décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)

Organisation et fonctionnement des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST)

Conditions particulières d'exercice

Équipe de 3 personnes dont le/la responsable de bureau

Informations complémentaires

Rémunération à partir de 2266,68€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L'employeur se présente

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Le service

La Délégation Régionale de l'Inserm à Toulouse accompagne les unités de recherche et de service, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et patrimoniale, de relations partenariales et de communication.

La délégation gère plus de 690 agents, répartis au sein de 7 unités mixtes de recherche, 3 unités de service, 1 centre d’investigation clinique et 2 équipes de recherche

labellisées.

En tant qu'établissement public, l'Inserm est soumis pour tous ses achats au respect d'un cadre règlementaire très strict qui vise à garantir la bonne utilisation des crédits alloués.

La maîtrise des achats par une politique adaptée aux besoins de la communauté scientifique, et la mise en place de règles de mise en concurrence permettant l'égalité d'accès à la commande publique pour tous les fournisseurs sont des enjeux majeurs pour l'Inserm.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2449361 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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