Chargé(e) des affaires juridiques RH H/F — Sgami Nord

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
• connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau initié requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• savoir communiquer : niveau pratique requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Vos perspectives :

Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations.

GRH, rémunération, finances.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l’Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.

Composition et effectifs du service

La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur des ressources humaines

La directrice adjointe des ressources humaines

Le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs :

• les autres bureaux de la DRH
• Secrétaire général adjoint du SGAMI

Autres :

• les services de police de la zone de défense nord
• le ministère de l’intérieur

En externe :

• les juridictions administratives

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie, réponse dans les délais contentieux, dossiers sensibles ou contentieux de masse (ASA)

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT, télétravail possible.

Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.

Accessibilité :

• Transports en commun
• Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) est une structure déconcentrée du ministère de l’Intérieur placée sous l’autorité d’un Secrétaire Général (le Préfet Délégué à la Défense et à la Sécurité de la zone de défense Nord – PDDS), assisté d’un Secrétaire Général Adjoint (SGA).

L’organisation du SGAMI Nord a été actée par décret du 6 mars 2014 et effective au 1er septembre 2014, en lieu et place de l’ancien SGAP de Lille.

Le SGAMI Nord exerce une fonction de soutien au profit des forces de sécurité intérieure.

Le SGAMI est composé de 5 directions et d’un état-major :

• L’état-major est chargé d’assister le secrétaire général adjoint
• La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) a pour mission la passation, la programmation, et le suivi des budgets zonaux, l’exécution de la dépense et des recettes non fiscales pour l’ensemble des services de police et de gendarmerie de la zone Nord, la passation et le suivi des marchés publics, le traitement des dossiers de protection fonctionnelle de l’État et des dossiers liés aux dégradations et à l’accidentologie
• La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) a pour objectif de soutenir les forces de sécurité sur le plan des moyens mobiles, de l’habillement et de l’équipement (armement, munitions…). L’application GMMPN permet le suivi du parc automobile et des équipements de la zone Nord. La DEL assure la reprographie pour les SGAMI et pour d’autres administrations.Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des forces de sécurité intérieure est réalisé selon le principe de l’abonnement des unités à un atelier de proximité
• La direction des ressources humaines (DRH) assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des effectifs de différents statuts de la zone pour la police, la gendarmerie, les préfectures, les services de sécurité routière, de sécurité civile, dans le cadre des compétences qui lui sont confiées et pour les 15 000 agents concernés
• La direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures des réseaux fixes et mobiles des unités de police et des préfectures (et DDI) des Hauts-de-France, ainsi qu’au profit de services de la sécurité civile. Elle contribue à la permanence, la continuité et la sécurité des liaisons gouvernementales et met en œuvre les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de crise ou d’évènement particulier
• La direction de l’immobilier (DI) a en charge le suivi des constructions neuves, et de grosses réhabilitations, la cession ou l’acquisition de terrains, la maintenance du patrimoine immobilier, ainsi que la mission de conseil d’expertise technique et d’études de faisabilité auprès de tous les services de sécurité intérieur de la zone. Elle assure également la comptabilité des investissements immobiliers, la mise en œuvre des garanties et la gestion du pré-contentieux

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