Chargé(e) des missions départementales de lutte contre la fraude ‒ Correspondant(e) fraude étrangers — Préfecture de la Seine-Maritime

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

A/ Pilotage de la lutte contre la fraude externe à la Direction des Migrations et de l’Intégration (0,5 ETP) :

• mise en place et suivi des plans de contrôle sectoriels
• mise en œuvre des vérifications préalables à l’embauche et contrôle de leur suivi statistique
• recueil statistique et traitement des fraudes détectées
• instruction des signalements de cas de fraude potentielle ou avérée détectés par les agents de la direction (faire authentifier les documents suspects fournis par les ressortissants étrangers, conduire les entretiens des usagers, rédiger et suivre les signalements adressés au Procureur, contribuer à l’élaboration des décisions administratives fondées sur la constatation d’une fraude)

B/ Pilotage de la lutte contre la fraude interne à la DMI (0,5 ETP) :

• élaboration et suivi de la mise en œuvre par les chefs de bureau du plan d’action et de contrôle déclinant le plan de prévention et de détection de la fraude interne général élaboré par le RFD
• suivi de l’actualisation des fiches de procédure
• vérification de 2e niveau et remontée trimestrielle à la RFD des états des contrôles réalisés et des habilitations sensibles utilisées, effectués par les chefs de bureau
• en tant qu'administrateur adjoint des applications utilisées par la DMI, suivi, avec les administrateurs locaux, de leur bon cloisonnement en fonction du profil des agents et suivi a posteriori de l’activité des agents sur une base aléatoire
• vigilance sur l’organisation des fonctions de réception et de remise des titres
• en lien avec les chefs de bureaux, gestion et contrôle de l’utilisation des cachets et griffes, contrôle de la comptabilité des titres vierges
• contrôle de la bonne tenue de registres des matières et documents conservés dans les coffres et armoires fortes de la direction

A titre secondaire :

• sensibilisation et diffusion de toute information utile aux agents pour la prévention de la lutte contre la fraude interne et externe
• inscription dans le réseau des CFE au plan départemental, régional et national

Votre environnement professionnel :

La prévention et la lutte contre la fraude documentaire et à l'identité sont des activités placées sous l'autorité directe du secrétaire général de la préfecture. Elles regroupent les actions menées auprès des services de délivrance des titres relevant du droit des étrangers, des CERT et des partenaires intervenant dans la délivrance des certificats d'immatriculation, CNI, passeports, permis de conduire, autorisations en lien avec les professions réglementées de l'automobile.

Liaisons hiérarchiques :

Le secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :

Directrice et directrice adjointe DMI

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :

• Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
• Déposer CV et lettre de motivation
• Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Environnement de travail et avantages :

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :

• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée

• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux
• Restauration sur place et espace de convivialité

• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux formations

• Une mutuelle d’administration

• Le forfait mobilité durable

• La prise en charge de 75 % frais de transports dans la limite des plafonds définis par décret