Chargée / Chargé des polices administratives — Prefecture de la Haute-Saone
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En bref
Chargée / Chargé des polices administratives — Prefecture de la Haute-Saone, en Haute-Saône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Prefecture de la Haute-Saone État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargée / Chargé des polices administratives |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Haute-Saône Préfecture de la Haute-Saône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | MINT_BA070ATB-127943 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
- Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques
- Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements
- Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche
- instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières
- instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation
Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences)
À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.
Votre environnement professionnel :
La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.
Composition et effectifs de la direction
11 dont 3 agents de catégorie A
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
Directeur des sécurités
Liaisons fonctionnelles
Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
Savoir analyser
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Vos perspectives : évolution sur un poste à responsabilités similaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence et adaptabilité requise
Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une bonne gestion du stress en situation de crise.
Une continuité de service doit être assurée avec le binôme avec un appui en cas de surcroît d’activité
Contraintes :
participation aux gestions de crise (COD, PCO)
participation à l'astreinte par obligation de service.
habilitation aux informations et supports classifiés.
permis B exigé
déplacements ponctuels
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Grégory CUVELIER, directeur des sécurités
Victoria ANDRE, cheffe du bureau sécurité intérieur et des polices administratives
Pôle ressources humaines
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012 : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique
Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA070ATB-127943 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.