Chargée de gestion administrative et financière(H/F) — Conseil départemental de l'Ain

Le Département de l'Ain recrute un Chargé de gestion administrative et financière(H/F) à la Direction insertion et développement social

Contrat de projet d'une durée de 12 mois, à compter du 22 novembre 2026, en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Au sein du pôle développement et inclusion sociale de la Direction insertion et développement social, vous aurez pour missions principales :

• Mettre en oeuvre le paiement des aides du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et le paiement des subventions,
• Assurer le suivi administratif des subventions,
• Rédiger divers documents (courriers, notes..),
• Exécuter et suivre les procédures de gestion du FSL,
• Mettre en application les décisions et les orientations départementales en ce qui concerne le FSL et les politiques de développement social local (politique de la ville, soutien aux centres sociaux, aides financières etc...),
• Accueillir, renseigner ou réorienter le public,
• Assurer le suivi financier et mandater les dossiers du FSL et des politiques de soutien au développement social local,
• Travailler en collaboration avec les services internes au Département et divers organismes partenaires,
• Trier et classer divers documents,
• Assurer le suivi en lien avec le secrétariat de direction

Profil :

• Connaissance des règles de base de la comptabilité,
• Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des logiciels métiers ASTRE et IODAS, serait un plus,
• Qualités relationnelles vous permettant de communiquer aussi bien en interne, qu'en externe avec les différents partenaires,
• Appétence pour les chiffres,
• Rigoureux et méthodique pour instruire un dossier,
• Organisé et autonome, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

Des perspectives d'évolution professionnelle,

Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,

Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,

Un temps de travail flexible et modulable.

Les avantages et prestations sociales :

Des titres restaurants,

Des offres de prestations culturelles et de loisirs,

Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.