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Chauffeur de bus (h/f) — Mairie de La Seyne-sur-Mer

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Chauffeur de bus (h/f) — Mairie de La Seyne-sur-Mer, à La Seyne-sur-Mer (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de La Seyne-sur-Mer
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChauffeur de bus (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Conducteur ou conductrice de transports en commun
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailLa Seyne-sur-Mer (Var)
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO083261012000187
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS :

Sous la l’autorité du Responsable du service, vous assurerez la conduite d’autocars et le contrôle, l’entretien et la maintenance du véhicule affecté.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Transports d’Enfants (90%) / Transports 3-ème âge (5%) / Transports autre (5%)

  • Conduite des autocars pour les sorties scolaires et centre de loisirs sans hébergement (caisse des écoles)
  • Conduite des autocars pour divers services municipaux (protocole, service jeunesse…)
  • Polyvalence liée à la conduite des autocars
  • Passage aux contrôles techniques obligatoires

Contrôle, maintenance et propreté de l’autocar :

  • Vérifications préventives :

Effectuer des contrôles quotidiens de l’autocar avant chaque prise de service, incluant l’examen des niveaux d’huile, de liquide de freins, de carburant ainsi que l’état des pneumatiques (pression, pierres coincées dans les roues jumelées…). Faire immédiatement remonter au supérieur hiérarchique ainsi qu’au service Méca-nique tout incident nécessitant une intervention avant pendant ou après la prise de poste.

  • Vérification extérieure :

Effectuer le contrôle de l’état des vitres (pare-brise inclus), de possibles taches d’huiles sous les différents organes de la chaine cinématique, de la propreté des rétroviseurs, du bon fonctionnement du système com-plet d’éclairage (feux de gabarits, feux stop, feux de croisement, feux longues portées, clignotants…).

  • Propreté et hygiène :

Maintenir l’intérieur et l’extérieur du véhicule propre avant chaque prise de service. Le matériel nécessaire sera à la disposition des chauffeurs qui devront prendre en compte en priorité la propreté du pare-brise et des rétroviseurs. Pendant les pics de grippes et/ou de covid, une attention particulière devra être portée sur les parties communes tel que les barres de maintiens, barrières de protection etc…

  • Documentation :

Tenir un registre des vérifications effectuées, des incidents techniques et des interventions de maintenance. S’assurer d’avoir à bord du bus l’ensemble des documents obligatoires ainsi que ses propres papiers en cas de contrôles (permis, FCO, attestation d’aménagement…).

  • Roulage :

Pour des raisons de service, l’ensemble des conducteurs doit être en capacité de prendre n’importe quel bus et d’assurer n’importe quel transport et ce dans toute la zonz Euro. Certaines missions nécessitent parfois de partir plusieurs jours (Séjour Caisse des écoles par exemple) et par conséquent de dormir sur place.

ACTIVITES OCCASIONNELLES :

  • Conduite de véhicules légers pour divers services municipaux et les élus
  • Conduite de véhicule léger pour des visites médicale
  • Conduite de véhicule léger pour le CDG83, Préfecture
  • Acheminement des bus sur les lieux de réparations
  • Déplacement longues distances
  • Participation au nettoyage des véhicules neuf places ainsi qu’à leur petit entretien
  • Participation aux exercices d’évacuation d’urgence des bus scolaire
  • Saisie informatique (feuilles de route journalières)

Profil recherché

PROFIL : vous êtes :

  • Autonome, polyvalent, réactif, organisé, ponctuel, agréable et dynamique,
  • Capable de tenir des plannings serrés, d’adapter ou d’optimiser un parcours, de vous concentrer sur la conduite et maintenir votre attention,
  • Capable de réagir rapidement en présence d’un évènement soudain
  • Capable de conduire avec habileté et prudence, respectueux des règles de la circulation routière

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Permis D obligatoire
  • FIMO – Voyageurs (formation initiale minimum obligatoire) à jour + FCO (formation continue obliga-toire) à jour + carte chauffeur à jour

AVANTAGES LIES AU POSTE :

  • 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT
  • Lieu d’affectation : Mairie Technique – Parcs Autos
  • Complément de rémunération annuel (13ème mois)
  • Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
  • CE : COS Méditerranée

L'employeur se présente

La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261012000187 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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