Chef d'équipe à l'unité voirie (h/f) — Mairie de Vitry-sur-Seine
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En bref
Chef d'équipe à l'unité voirie (h/f) — Mairie de Vitry-sur-Seine, à Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vitry-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe à l'unité voirie (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne) Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O094261106000678 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales
1. Encadrer et coordonner l’équipe
Organiser, répartir et suivre le travail quotidien ou hebdomadaire des agents.
Transmettre les consignes et veiller à la bonne réalisation des interventions.
Accompagner et former les nouveaux agents.
Identifier et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
Assurer le remplacement du responsable d’unité en son absence.
2. Réaliser et superviser les travaux d’entretien de la voirie
Participer aux travaux d’entretien et de réparation des trottoirs et chaussées.
Réaliser des opérations de décapage manuel et mécanique.
Effectuer la pose et la dépose de bordures, de bornes et de pavages.
Mettre en œuvre les différents matériaux nécessaires aux travaux de voirie.
3. Veiller au bon fonctionnement du matériel et des véhicules
Contrôler l’état général du matériel et des véhicules.
Vérifier les différents niveaux et assurer l’entretien courant après utilisation.
Renseigner les carnets de bord.
Signaler toute anomalie ou défaillance du matériel.
4. Participer aux interventions exceptionnelles
Participer aux astreintes hivernales en cas de neige et de verglas.
Contribuer à la préparation et à l'organisation des fêtes et manifestations.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
1. Encadrer et coordonner l’équipe
Organiser, répartir et suivre le travail quotidien ou hebdomadaire des agents.
Transmettre les consignes et veiller à la bonne réalisation des interventions.
Accompagner et former les nouveaux agents.
Identifier et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
Assurer le remplacement du responsable d’unité en son absence.
2. Réaliser et superviser les travaux d’entretien de la voirie
Participer aux travaux d’entretien et de réparation des trottoirs et chaussées.
Réaliser des opérations de décapage manuel et mécanique.
Effectuer la pose et la dépose de bordures, de bornes et de pavages.
Mettre en œuvre les différents matériaux nécessaires aux travaux de voirie.
3. Veiller au bon fonctionnement du matériel et des véhicules
Contrôler l’état général du matériel et des véhicules.
Vérifier les différents niveaux et assurer l’entretien courant après utilisation.
Renseigner les carnets de bord.
Signaler toute anomalie ou défaillance du matériel.
4. Participer aux interventions exceptionnelles
Participer aux astreintes hivernales en cas de neige et de verglas.
Contribuer à la préparation et à l'organisation des fêtes et manifestations.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et qualifications :
Permis B obligatoire ; permis EB apprécié.
Une expérience dans le domaine de l’entretien et des travaux de voirie serait appréciée.
Une première expérience en encadrement d’équipe serait un atout.
Compétences techniques :
Connaissance des techniques d’entretien et de réparation de la voirie.
Maîtrise des techniques de pose et de dépose de bordures, pavages et matériaux de voirie.
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel et les équipements professionnels.
Aptitude à organiser, planifier et répartir les activités d’une équipe.
Capacité à identifier et signaler les anomalies sur le domaine public.
Qualités professionnelles :
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Esprit d’initiative et autonomie.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Sens du service public.
Aptitude à l'encadrement et à la transmission des consignes.
Disponibilité pour les interventions exceptionnelles.
Contraintes et conditions particulières :
Bonne condition physique, travail principalement en extérieur et exposition aux intempéries.
Déplacements permanents sur le domaine public.
Participation aux astreintes hivernales (neige et verglas) de novembre à mars.
Disponibilité ponctuelle lors des fêtes, manifestations et événements exceptionnels.
L'employeur se présente
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261106000678 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.