Chef d'équipe périscolaire (F/H) — Mairie de Chemillé-en-Anjou
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En bref
Chef d'équipe périscolaire (F/H) — Mairie de Chemillé-en-Anjou, à Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h26 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chemillé-en-Anjou Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe périscolaire (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire) 5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h26 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O049260916000856 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Garantir le bon fonctionnement des activités périscolaires dans une commune dynamique.
Missions et conditions d'exercice
Pôle : Direction Solidarité, Famille et Proximité
Service : Vie scolaire
Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé
Temps de travail : Temps non complet (24,75/35ème)
Filières : Animation / Technique
Catégorie : C
Cadres d'emploi : Adjoints territoriaux d'animation / Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint d'animation / Adjoint d'animation principal de 2ème classe / Adjoint d'animation principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Pour son Service Vie scolaire rassemblant l'ensemble des agents concourant au fonctionnement des accueils périscolaires, des restaurants scolaires, de l'entretien des locaux scolaires et des écoles maternelles, la Commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Chef d'équipe pour la périscolaire du Cloitre située à Chemillé.
Placée(e) sous l'autorité de la Responsable adjointe animation du Service Vie scolaire, voici les missions qui vous seront confiées :
- Vous assurerez l'accueil des divers publics (enfants, parents, animateurs) ainsi que le fonctionnement, la gestion et l'organisation d'une structure dans le cadre de la réglementation nationale en lien avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
- Vous coordonnerez, encadrerez et managerez l'équipe
- Vous assurerez la mise en place des différents dispositifs (réunion, bilan, formation)
- Vous serez chargé(e) de transmettre les informations entre les parents et l'école
- Vous organiserez et participerez aux animations (ludiques, artistiques, manuelles et culturelles) avec les enfants
- Vous contribuerez au bon développement de l'enfant dans un cadre sécurisant et assurerez sa sécurité physique et morale en accompagnant l'apprentissage de l'hygiène et de l'autonomie
- Vous rangerez et assurerez l'entretien du matériel et des locaux
- Vous serez chargé(e) de mettre à jour les documents obligatoires : affichages, règlementation, dossiers d'inscription
- Vous assurerez la gestion des budgets (fonctionnement et investissement) et leur suivi
- Vous effectuerez la vérification et la validation des commandes (alimentaires, produits d'entretien, pédagogiques), contrôlerez l'approvisionnement en matériel et produits et gérerez le stock
Les spécificités du poste :
- Amplitude extrême, horaires découpés
- Temps de travail annualisé
- Résistance au bruit
- Possibilité pour l'agent(e) d'effectuer des missions supplémentaires si il/elle le souhaite
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Concevoir un projet pédagogique d'après un Projet Educatif du Territoire ; en être garant et le faire vivre
- Connaître les normes et règles d'hygiène et de sécurité, les pratiquer et veiller au respect de leur mise en application
- Connaître les techniques d'animation
- Connaître les techniques d'entretien des locaux
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciel interne, web, courrier électronique)
- Connaître les techniques d'évaluation des agents
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue en prenant en compte l'accueil de divers publics
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Savoir travailler en autonomie, en équipe et avec divers partenaires, de façon méthodique
- Être pédagogue, patient et dynamique
- Faire preuve de discrétion et de neutralité
- Être capable de communiquer oralement et par écrit
Diplômes/niveau d'études :
- BPJEPS avec module de direction (obligatoire)
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail (souhaitée)
- Formation incendie (souhaitée)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049260916000856 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.