Chef d'équipe propreté urbaine (H/F) — Mairie de Chambéry
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En bref
Chef d'équipe propreté urbaine (H/F) — Mairie de Chambéry, à Chambéry (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chambéry Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe propreté urbaine (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Chambéry (Savoie) Place de l'Hôtel de ville, Chambéry |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O073261014000345 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable propreté urbaine, le/la chef.fe d’équipe organise et planifie l’activité de la propreté urbaine sur le secteur Rue Ronde, pour contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de vie de qualité pour les usagers. Il/elle contribue également au collectif d’équipe et participe à l’organisation du travail pour une équipe composée de 22 agents.
Missions et conditions d'exercice
Organise, planifie et contrôle l’activité de l’équipe ;
Effectue la surveillance des différents secteurs dont il a la charge afin d’affecter au mieux les ressources et de régler les problèmes rencontrés ;
Traite les problématiques propreté urbaine en lien avec les mairies de quartier ;
Etablit chaque jour un état des lieux sur son secteur ;
Opère un suivi du matériel : rascal, balayeuses, VL, petits équipements (souffleurs) et fait le relais auprès de l’atelier mécanique pour les réparations ;
Contribue aux réunions des chefs d’équipes et travaille en collaboration avec eux ;
Assure la gestion RH des agents de son équipe (gestion des congés, plannings, formations internes, assure les entretiens d’évaluation, anime les réunions d’équipe et prend en charge les stagiaires et les TIG);
Peut être amené à assurer les missions d’agent de propreté urbaine en cas de surcharge d’activité.
Profil recherché
Avoir une expérience réussie en tant que chef d’équipe
Savoir planifier et contrôler une activité
Etre capable d’établir des notes d’activité
Savoir utiliser et être à l’aise avec les outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciels métiers…
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Etre en capacité d’organiser le travail et de transmettre les consignes en étant force de conviction et diplomate
Apprécier transmettre ses connaissances et ses savoir-faire en faisant preuve de pédagogie
Savoir gérer les conflits au sein de son équipe et instaurer une relation de confiance avec ses agents et sa hiérarchie
Etre autonome dans l’exécution de son travail, faire preuve de rigueur.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261014000345 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.