Chef d'équipe technique polyvalent — Mairie de Chauconin-Neufmontiers
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En bref
Chef d'équipe technique polyvalent — Mairie de Chauconin-Neufmontiers, à Chauconin-Neufmontiers (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chauconin-Neufmontiers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe technique polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Chauconin-Neufmontiers (Seine-et-Marne) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « STATUTAIRE /SELON L'EXPERIENCE + IFSE et CIA + PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE + CNAS + TITRES RESTAURANTS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O077261029000685 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Chauconin-Neufmontiers (3 822 habitants) recherche un chef d'équipe technique polyvalente, à la fois manager de terrain et technicien expérimenté, pour encadrer quatre agents et organiser les interventions quotidiennes du service Cadre de vie.
Vous aimez le travail concret, transmettre vos compétences et faire avancer une équipe ? Rejoignez une collectivité où votre autonomie, votre savoir-faire et votre sens de l'organisation contribuent directement à la qualité de vie des habitants.
Pourquoi rejoindre Chauconin-Neufmontiers ?
Rejoignez une commune à taille humaine où votre savoir-faire fait la différence !
Profitez d’une réelle autonomie pour organiser les interventions, fédérer votre équipe et transmettre vos compétences.
Un poste concret, polyvalent et responsabilisant, avec un impact visible sur le cadre de vie des habitants.
Missions et conditions d'exercice
Votre Mission : organiser, accompagner et agir sur le terrain !
1. Fédérer et accompagner votre équipe au quotidien
Vous encadrez quatre agents techniques polyvalents, organisez leur travail, répartissez les missions et les accompagnez sur le terrain. Vous favorisez l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences, dans un esprit d'équipe et de proximité.
2. Organiser des interventions efficaces et réactives
Vous planifiez et coordonnez les travaux en régie : entretien courant des bâtiments, voirie, espaces verts et équipements communaux. Vous anticipez les besoins, gérez les imprévus et veillez à la qualité et à la sécurité des interventions.
3. Mettre votre expertise technique au service de l'équipe
Véritable homme ou femme de terrain, vous participez aux interventions, particulièrement en plomberie, serrurerie et menuiserie. Vous diagnostiquez les problèmes, apportez des solutions concrètes et transmettez vos savoir-faire aux agents.
4. Être le relais essentiel du service
Vous assurez une communication fluide entre les agents, le chef de service et le secrétariat. Vous suivez l'avancement des travaux, faites remonter les besoins et contribuez à une organisation simple, efficace et adaptée aux réalités du terrain.
Contraintes particulières :
Poste à dominante terrain, associant encadrement de proximité, organisation des interventions et participation aux travaux techniques. Déplacements fréquents sur la commune.
Temps de travail
37h par semaine / 12 RTT
Horaires de travail sur 5 jours
Lundi au vendredi :
De 8h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00
Profil recherché
Nous recherchons un fonctionnaire ou contractuel sur poste permanent
Recrutement par voie de mutation ou CDD 6 mois à compter du 1er février 2027
Vous êtes un technicien confirmé qui aime autant résoudre les problèmes que faire progresser une équipe.
Organisé, réactif et pragmatique, vous savez définir des priorités, donner des consignes claires et accompagner vos collègues avec une autorité naturelle et bienveillante.
Vous appréciez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes capable de prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte et travailler en lien étroit avec votre hiérarchie.
Le profil que nous recherchons :
- Compétences techniques solides en maintenance des bâtiments, notamment en plomberie, serrurerie et menuiserie
- Aptitude à encadrer et organiser le travail d'une petite équipe, avec une expérience managériale appréciée
- Connaissances générales en entretien de voirie, espaces verts et domaine public
- Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe
- Capacité à transmettre ses compétences et à accompagner les agents
- Formation technique de type CAP/BEP, bac professionnel ou équivalent appréciée
- Permis B obligatoire et C,D,E souhaités ; habilitations techniques et CACES appréciés
L'employeur se présente
Commune agréable et en développement de 3600 habitants située à la périphérie de Meaux et comptant 45 agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261029000685 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.