Chef de chantier CR Marcillat en Combrailles — Conseil départemental de l'Allier
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En bref
Chef de chantier CR Marcillat en Combrailles — Conseil départemental de l'Allier, à Marcillat-en-Combraille (Allier). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Allier Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de chantier CR Marcillat en Combrailles |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Marcillat-en-Combraille (Allier) Avenue de la Gare, Marcillat-en-Combraille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O003261019000472 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental.
Organiser, diriger et participer aux travaux des équipes d'intervention conformément aux directives du responsable du CTER.
Rendre compte de l'avancement des chantiers au chef de centre.
Missions et conditions d'exercice
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Recueillir les données liées à la préparation des actions de l'activité générale de la Direction.
Préparer, en concertation avec le responsable du CTER, les chantiers envisagés.
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets...)
Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances et signalisation)
Gérer l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation...)
Assurer l'entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d'art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Assurer les travaux d'entretien des accotements, des fossés et d'écoulement des eaux (saignées).
Accomplir certaines tâches d'intérim du responsable de CTER en cas d'absence de courte durée.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l'élagage et l'abattage.
Efforts physiques liés aux tâches d'exploitation de la route (port de charge, conduite d'engin et engins vibrants...)
Horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Horaires fixes définis dans le règlement intérieur.
L'agent assurera des périodes d'astreinte toute l'année. Cette période est définie comme étant la période pendant laquelle l'agent a l'obligation de demeurer à son domicile afin d'intervenir pour effectuer un travail, dans les 30min qui suivront l'appel.
Port des vêtements de travail obligatoire.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Profil recherché
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Connaitre les règles relatives au domaine public.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Savoir rendre compte.
Discrétion.
Solidarité.
Sens du service public.
Permis B
Permis C
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
L'employeur se présente
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261019000472 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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