Chef de projet AMOA RenoiRH — Ac/sg
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En bref
Chef de projet AMOA RenoiRH — Ac/sg, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Ac/sg État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de projet AMOA RenoiRH |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Paris (Paris) PARIS SP 07 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 13/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | AGRI_2026-17-A5SRH00034-58082 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
La Mission des Systèmes d'informations RH est rattachée au Service des Ressources Humaines du ministère en charge de l'Agriculture. Elle est composée de deux pôles : accompagnement des utilisateurs et projet. Dans ce cadre, elle assure le pilotage des projets SI du SRH (notamment le SIRH interministériel RenoiRH - sur base HRAcces – depuis Juillet 2019) en tant que maîtrise d’ouvrage et la cohérence des SI en lien avec la gestion des ressources humaines et le suivi des agents.
Au sein de cette mission, sous l'autorité du chef de pôle projets, le chef de projet AMOA participe à la conception, au pilotage opérationnel, au suivi et à la mise en œuvre d’outils et/ou d’évolutions fonctionnelles liés aux différentes procédures de gestion RH.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chef de projet est amené à :
- Accompagner les utilisateurs des sous-directions métier dans la définition et l’'expression de leurs besoins et la définition de processus cibles
- Porter ces besoins auprès des maîtrises d’œuvre, rédiger/valider les spécifications, organiser et réaliser les recettes métiers, accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de l'application
- Gérer la maîtrise des risques fonctionnels applicatifs liés aux évolutions réglementaires
- Assurer une veille des règles juridiques liées à la gestion des ressources humaines et, le cas échéant, identifier les évolutions souhaitables des SIRH
- Représenter la mission au sein des ateliers et groupes de travail organisés par les partenaires internes et externes notamment le Centre interministériel des systèmes d'information RH (CISIRH)
CHAMP RELATIONNEL :
Au sein du service :
- Les structures utilisatrices des SIRH, notamment établir des relations étroites avec les bureaux métier du SRH
Au sein du ministère, rencontres régulières avec :
- Le service du numérique
- Les services de gestion de proximité d'administration centrale
Au niveau interministériel :
- Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
- Les structures en charge du pilotage des SIRH des autres ministères
Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’'exploitation des applicatifs
Profil recherché
SAVOIRS :
. Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projet informatique interministériel et maitrisant la méthode agile, tout comme l'analyse, la gestion des données.
Les compétences suivantes seraient vivement appréciées :
Paramétrage de SI
Connaissance des outils HRAccess,
Business Object, expertise Excel
Connaissance de la gestion des ressources humaines fonction publique
Une connaissance du SIRH Renoirh serait un réel atout
Au regard des missions du SRH, le sens du service public est une qualité importante.
SAVOIR-FAIRE :
Une expérience confirmée en conduite de projet SI est demandée.
Rigueur méthodologique, adaptabilité sont des atouts recherchés, tout comme la clarté et la pédagogie dans l’'expression orale et écrite.
Nous recherchons un profil avec un bon sens du relationnel, dans la mesure où le chef de projet est en contact avec les interlocuteurs métiers et les partenaires externes.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Mme. Blandine PELLICIER, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines / responsable du pôle accompagnement des utilisateurs
L'employeur se présente
Secrétariat Général / Service des Ressources Humaines
Mission des systèmes d'information des ressources humaines (MISIRH)
78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP
Le service
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ?
Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie,
suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au
développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales
basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et
diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction
stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre AGRI_2026-17-A5SRH00034-58082 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.