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Chef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles — Mairie de Groslay

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles — Mairie de Groslay, à Groslay (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Groslay
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Développeur ou développeuse économique, Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Action économique
Lieu de travailGroslay (Val-d'Oise)
21 rue du Général Leclerc, Groslay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO095261021000727
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Commune de Groslay recrute un cadre pour assurer les fonctions de chef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec l’élu en charge de la vie économique et du commerce local, l’agent aura pour missions principales :

  • de contribuer au développement économique, à l’attractivité et au rayonnement de la Commune
  • d'assurer le suivi des relations partenariales et des dossiers transversaux confiés par le Maire ou la Directrice Générale des Services
  • d'identifier les dispositifs et les opportunités susceptibles de bénéficier à la Commune

Missions et conditions d'exercice

Développement économique et attractivité de la Commune

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions en faveur du dynamisme économique et commercial de la Commune
  • Identifier les besoins des commerçants et des entreprises et contribuer à la recherche de solutions en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés
  • Rechercher de nouvelles opportunités d'implantation commerciale et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches auprès de la Commune
  • Promouvoir les commerces, les entreprises et les atouts du territoire
  • Participer à l'organisation d'actions et d'événements contribuant à la valorisation du tissu économique local
  • Développer et entretenir un réseau de contacts avec les commerçants et les entreprises du territoire

Relations institutionnelles et partenariales

  • Assurer les relations courantes et le suivi des dossiers avec les services de l'État, le Département, la Région, l'intercommunalité et les autres partenaires institutionnels
  • Tenir à jour un tableau de suivi des dossiers et rendre compte de leur état d'avancement à la direction générale des services
  • Préparer les rendez-vous du Maire, des maires adjoints et de la DGS avec les partenaires : collecte des informations, préparation des dossiers et rédaction de notes de synthèse
  • Assurer le suivi des échanges et des actions décidées à l'issue des rencontres

Veille stratégique

  • Réaliser une veille sur les politiques publiques impactant la Commune
  • Identifier les dispositifs innovants mis en œuvre dans d'autres collectivités
  • Repérer les opportunités de mutualisation ou de coopération
  • Rechercher activement des subventions, en lien avec la CCI notamment

Profil recherché

Formation de niveau Bac + 5, idéalement en école de commerce, ou Bac + 3 avec une expérience professionnelle significative dans le domaine.

Savoirs :

Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel

Connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux

Connaissance des dispositifs de financement et de coopération

Savoir-faire :

Développer et animer des partenariats

Aptitude à la conduite de projets

Préparer des notes d’aide à la décision

Assurer une veille stratégique

Savoir-être :

Aisance relationnelle et diplomatie

Autonomie et rigueur

Esprit d’initiative

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens du travail en réseau

Poste permanent à temps complet, 36h30 par semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (IFSE + CIA).

Participation aux mutuelles labellisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois).

CNAS + Amicale du personnel.

L'employeur se présente

8597 habitants

Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261021000727 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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