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Responsable des relations externes — Mairie de Groslay

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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Responsable des relations externes — Mairie de Groslay, à Groslay (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Groslay
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des relations externes
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailGroslay (Val-d'Oise)
21 rue du Général Leclerc, Groslay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/10/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO095261004000017
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Communication et en étroite relation avec la Direction Générale des Services, la collectivité recherche un/une responsable des relations externes.

Missions et conditions d'exercice

Missions Principales

 Organisation d’actions de communication et de relations publiques :

  • Contribution à l'élaboration et à la valorisation de la stratégie de communication de la collectivité
  • Promotion et valorisation de la commune et de l’action culturelle municipale
  • Élaborer différents supports de communication plaquettes, discours, argumentaires)
  • Suivi et mise à jour de supports et publications (plaquettes, discours, argumentaires)

 Gestion des relations publiques / événements (portes ouvertes, salons, inaugurations, animations, visites de sites …) :

  • Définir et mettre en œuvre les différents protocoles, liés aux événements municipaux, en lien avec les partenaires de la collectivité
  • Définition des listings d'invités en lien avec les services organisateurs
  • Rédaction et envoi des cartons d'invitation
  • Prendre les photos ou vidéos lors de cérémonies ou pour illustrer certaines réalisations (travaux, aménagements, actualités des services municipaux)

 Valorisation de l’image de la collectivité :

  • Animer des réseaux externes
  • Développement des relations avec les médias
  • Gérer les relations avec la presse : organiser les relations avec la presse locale et les médias, rédiger des communiqués de presse, constituer une revue de presse et des dossiers de presse, collecte active et analyse des informations relatives à la vie de la commune

Grande disponibilité exigée

Emploi du temps et amplitude horaire variables selon l’activité municipale

Travail ponctuel en week-end et en soirée, lors d’évènements municipaux

Poste à temps complet

36h30 par semaine

25 CA 9 RTT

Profil recherché

Savoirs :

 Réelles qualités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et des connaissances des techniques d’écriture adaptées aux différents supports (magazine, réseaux sociaux…)

 Bonnes connaissances de l’environnement et des outils liés à la communication

 Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

 Capacité de synthèse

 Capacité à anticiper

 Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte

 Sens du travail en équipe

 Savoir être force de proposition

 Rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

 Respect des obligations de discrétion

 Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative,

 Réactivité, rigueur, polyvalence et capacité organisationnelle

 Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie

L'employeur se présente

8597 habitants

Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261004000017 publiée le 04/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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