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Directrice de la communication — Mairie d'Arnouville

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Jusqu'au 02/01 · encore 49 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directrice de la communication — Mairie d'Arnouville, à Arnouville (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Arnouville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirectrice de la communication
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailArnouville (Val-d'Oise)
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 49 jours
RéférenceO095261103000315
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, il est chargé de mettre en œuvre une stratégie globale de communication à l’externe comme à l’interne. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Missions et conditions d'exercice

Missions de cadrage global des actions de communication :

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité et mise en œuvre des projets et outils de communication afférents
  • Organiser, cibler et évaluer les actions de communication en adaptant le message en fonction des supports de communication et des publics
  • Développer la relation e-citoyen
  • Entretenir des réseaux professionnels multiples et organiser les relations avec la presse et les médias

Missions opérationnelles :

  • Elaborer, rédiger et actualiser les supports de communication papier : feuille d’information Arnouville Express, guides municipaux, magazine trimestriel Arnouville Magazine (en lien avec le prestataire de la ville), briefs créatifs, communiqués de presse
  • Elaborer, rédiger et actualiser le site internet et veiller à la cohérence des réponses émanant des différents services
  • Préparer les discours des élus
  • Gérer la relation aux professionnels de la création
  • Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
  • Assurer les reportages photo sur la collectivité
  • Gérer les demandes presse des journalistes et de la collectivité
  • Organiser la veille médias et en analyser les contenus
  • Assurer le suivi budgétaire du service
  • Préparer, analyser et suivre les marchés publics mis en place dans le secteur d’activité
  • Élaborer, rédiger et actualiser les écrans d’affichage dynamique
  • Assurer la supervision et l’organisation de la charge de travail du graphiste

Profil recherché

Bac +3 minimum dans le secteur de la communication

  • Parfaite maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques
  • Très bonne maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…) et de l’environnement web
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet de communication
  • Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc…)
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Tact, diplomatie et disponibilité dans les relations auprès des services
  • Rigueur
  • Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  • Force de proposition pour les élus et la direction générale
  • Aptitude à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103000315 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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