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Gardien du cimetière communal (H/F) — Mairie d'Arnouville

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Jusqu'au 02/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Gardien du cimetière communal (H/F) — Mairie d'Arnouville, à Arnouville (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Arnouville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien du cimetière communal (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Conservateur ou conservatrice de cimetière
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Lieu de travailArnouville (Val-d'Oise)
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 48 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O095261103000272, O095261103000299
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Affaires Générales, vous serez placé sous la responsabilité de la Cheffe du service à la population.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir, renseigner et orienter le public
  • Contrôler les besoins d’entrée des véhicules dans l’enceinte du cimetière
  • Gestion du cimetière, des concessions et espaces funéraires
  • Superviser et contrôler les prestations de service dans le respect de la règlementation applicable
  • Se mettre en contact avec le maître de cérémonie pour le déroulement de l’inhumation
  • Préparation de l’actualisation du règlement du cimetière et veiller à son respect
  • Conseil technique auprès des Elus
  • Préparation des travaux d’implantation des concessions
  • Surveillance et présence lors des interventions des prestataires funéraires (état de lieux, prise de photos avant et après)
  • Vérification du respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Participation au bon fonctionnement du service, tel que rendre compte à la Direction des Affaires Générales, en remontant les informations ; signalant toute dégradation ou profanation de sépulture, informations diverses

Entretien du cimetière

  • Veiller à la propreté des allées, en permanence, et à leur désherbage
  • Entretien des locaux (bureau et sanitaires publics)
  • Assurer le déneigement de l’entretien de l’entrée du cimetière et du bureau le cas échéant
  • Sortie des containers à poubelles aux horaires prévus
  • Elagage
  • Entretien des espaces verts
  • Arrosage de certains monuments
  • Nettoyage du jardin des souvenirs
  • Mettre en sécurité les sépultures dangereuses

Profil recherché

  • Connaissance des intervenants
  • Maîtrise de l’outil informatique (logiciel métiers)
  • Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
  • Être autonome tout en ayant l’esprit d’équipe
  • Rigueur, assiduité
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Etre réactif et attentif
  • Devoir de réserve et discrétion
  • Force de proposition dans l’amélioration du service
  • Fermeté
  • Qualités relationnelles

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103000272 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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