Chef de projet informatique AMOA — Etablissement National des Invalides de la Marine · Réf. 2026-2416953

Position hiérarchique

Le chef de projet informatique AMOA est placé sous l’autorité du chef de pôle dont il dépend.

Missions du poste

Le chef de projets AMOA doit veiller à la concrétisation des projets de l'Établissement qui lui sont confiés. Il est également chargé d’assister la maîtrise d’ouvrage dans le déroulement des projets et programmes qu’ils soient informatiques ou non. Il doit s’assurer que la méthodologie projet Enim est bien respectée.

Ses missions opérationnelles sont :

Mener les études projets et programmes avec les équipes MOE, les représentants métiers, les MOA des autres processus et domaines associés, dans le cadre du cycle de vie des projets ;

Rédiger les livrables : expression des besoins, modélisation des processus métiers, note de lancement, cahier des charges, cahier de recette, documentation utilisateurs, etc. ;

Réaliser en autonomie, ou avec la MOA, les recettes fonctionnelles ;

Assurer la remontée des informations et alertes au responsable de pôle ;

Animer et piloter les projets et programmes de l’Établissement sur son domaine d’activités ;

S’assurer du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution des outils sur son domaine d’activités ;

Assister les utilisateurs (MOA) dans les différentes phases des projets ;

Coordonner les relations entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre ;

Consolider les informations projets et programmes et produire les documents à destination des instances de pilotage ;

Communiquer auprès des parties prenantes concernant les orientations retenues et l’avancement des projets et programmes et évolutions d’outils ;

Accompagner les services dans la conduite du changement (formation, accompagnement, communication…) ;

Piloter les relations dans le cadre de conventions de support fonctionnel avec d’autres organismes ;

Représenter l’Enim auprès des instances extérieures.

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis

Pilotage de projets complexes informatiques dans un contexte de transformation de service

Communication adaptée à des profils variés (équipes métiers, équipes techniques...)

Reporting.

Organisation et animation des groupes de travail et des réunions.

Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de programme

Maîtrise des outils de gestion de projet

Ressources générales

Travail en équipe, fédérateur des acteurs internes et externes

Sens de l’écoute

Esprit d'analyse et de synthèse.

Adaptabilité et persévérance.

Capacité d’adaptation fonctionnelle

Force de proposition

Savoir travailler en transversalité

Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs dans un souci de lisibilité et d’adhésion

Savoir rédiger, communiquer, être pédagogue.

Savoir évaluer, prioriser

Forte capacité de travail et résistance à la pression

Ressources spécifiques optionnelles

Expérience dans le domaine de la sécurité sociale

Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet.

Expérience acquise de 5 ans minimum en tant que chef de projet.

Présentation de l’employeur

Établissement public administratif, l’Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :

Assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;

Gère le calcul et le versement de la retraite ;

Accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ;

Prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;

Mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

La direction de l’Enim a pour mission d’engager l’établissement dans une stratégie de conduite du changement et de développement, pour qu’il assure pleinement sa mission de service public et d’amélioration des prestations de service délivrées aux marins actifs et retraités ainsi qu’à leurs employeurs.

Le poste s’inscrit au sein de la SDSI (Sous-Direction des Systèmes d’Informations) qui assure le conseil, les études, les développements, l'exploitation et la maintenance des systèmes informatiques et de la téléphonie dans le respect des méthodes et des normes qu'elle définit. C'est une sous-direction fonctionnelle au service de l’Etablissement. L'objectif de la SDSI est de fédérer et d'optimiser l'utilisation de l'outil informatique pour en faire un outil intégré de gestion au service de toutes les entités de l’ENIM et de leurs partenaires et associés.

Le département Assistance Métier et Pilotage des Projets Informatiques (DAMPPI) a en charge le pilotage des projets informatiques métiers de l’établissement. Ses responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vie des applicatifs, depuis leur maintien en conditions opérationnelles et leurs évolutions jusqu’à la mise en œuvre de nouvelles solutions (spécifique Enim, logiciels ou applications mutualisées des partenaires de la sphère sociale). Le DAMPPI intervient sur toutes les phases projet : planification, coordination des ressources, suivi budgétaire, assistance métier, cadrage projet, assistance expression de besoins, rédaction cahier des charges, spécifications techniques, tests unitaires, recettes, paramétrage, documentations, mises en production, suivi de production, respect des méthodes et normes.

Il assure également la relation avec les différentes maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre internes ou externes. Le département prépare les arbitrages stratégiques et garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de la COG (Convention d’Objectifs et de Gestion) de l’Enim.

Description de l’équipe

Le département Assistance Métier et Pilotage des Projets Informatiques est composé de 29 agents répartis comme suit :

Un chef de département

Trois chefs de pôle

Un architecte applicatif

Un directeur de projets informatiques / PMO

Un expert développement

13 chefs de projet informatique AMOA

10 chefs