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Chargé(e) de greffe — Etablissement National des Invalides de la Marine

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Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie C
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Chargé(e) de greffe — Etablissement National des Invalides de la Marine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurEtablissement National des Invalides de la Marine
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de greffe
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Famille de métiersJustice
Lieu de travailPERIGNY ou LORIENT
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
Référence2026-2468144
SourceChoisir le service public

Les missions

Position hiérarchique

Agent placé sous l’autorité de la Cheffe du Département de la Relation Amiable et Contentieuse.

Missions du poste

Gestion du greffe des dossiers de précontentieux, conciliation et faute inexcusable de l’employeur ;

Gestion du suivi administratif de la Commission de Recours Amiable ;

Gestion du greffe contentieux pour le recours contre tiers.

Principales activités

Gestion du greffe du précontentieux

Réceptionner les recours administratifs préalables obligatoires en matière administrative et médicale, tenue du tableau de bord précontentieux ;

Rechercher les informations et la documentation nécessaires au traitement des dossiers auprès des services de l’ENIM ;

Constitution et enregistrement des dossiers sur l’outil informatique, recherche dans les applicatifs métier des pièces du dossier ;

Mettre à jour de tableaux statistiques du département ;

Rédaction des procès-verbaux FIE (faute inexcusable de l’employeur).

Gestion administrative de la Commission de Recours Amiable

Préparer en lien avec le secrétariat de la commission de recours amiable les dossiers qui seront évoqués en commission de recours amiable, notamment la rédaction des accusés de réception, notification des décisions aux ressortissants.

Gestion administrative des dossiers de la CSMM

Réceptionner les recours administratifs préalables obligatoires (rapo) en matière médicale ;

Envoyer les accusés de réception des recours si nécessaire ;

Notifier les décisions prises aux marins ;

Tenue du tableau de bord et statistiques

Gestion du greffe contentieux (Recours contre tiers)

Participation à la répartition et à l’intégration des courriers entrants et sortants dans les applicatifs de gestion documentaire de l’Enim ;

Transmission des pièces et informations nécessaires aux différents interlocuteurs (juridictions, avocats, partenaires institutionnels ou services internes), par voie dématérialisée, téléphonique ou postale ;

Rédaction de courriers administratifs internes - notamment les demandes de prise en charge au titre de l’article 700 du code de procédure civile auprès du service comptable, ainsi que l’établissement de certificats administratifs relatifs aux réductions ou annulations de créances ;

Réalisation et envoi des courriers initiaux lors de l’ouverture des dossiers ;

Contribution aux opérations d’apurement des stocks de dossiers anciens - notamment par la réalisation de démarches simples de suivi auprès des services compétents ;

Enregistrement des dates d’audience ;

Mise à jour des tableaux de suivi contentieux.

Vie du département

Informer et partager régulièrement sur les dossiers engagés ;

Alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles et urgents ;

Participer aux réunions du département ;

Participer à la mise à jour des processus ;

Contribuer à l’archivage (y compris en dématérialisation).

Profil recherché

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis

Qualités rédactionnelles (fiches et courriers) ;

Connaissance des outils bureautiques (tableaux de suivi) ;

Appliquer les règles du secret professionnel ;

Maîtrise des outils informatiques métiers.

Savoir-être requis

Sens de l’organisation et rigueur ;

Adaptabilité, réactivité ;

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à rendre compte ;

Capacité à travailler dans l’urgence.

Ressources générales

Facilités de communication avec les partenaires extérieurs.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste

Liens permanents avec les autres services de l’Emin et les auxiliaires de justice (avocats, juridictions, huissiers …).

Informations complémentaires

Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service) ;

CDD 3 ans du 01/01/2027 au 31/12/2029.

Groupe RIFSEEP : 2.

L'employeur se présente

Présentation de l’employeur

Établissement public administratif, l’Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :

Assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;

Gère le calcul et le versement de la retraite ;

Accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ;

Prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;

Mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

Le service

Mission de la structure

Assurer le greffe du précontentieux et contentieux ;

Traiter les contentieux de toutes les branches de la sécurité sociale (maladie, vieillesse, cotisation, accident, FIE, IPP...) ;

Engager des actions contentieuses dans le cadre de la lutte contre la fraude ;

Gérer les dossiers de recours contre tiers (procédures amiables et judiciaires) ;

Assurer la gestion budgétaire et comptable du contentieux, et participer à la certification des comptes ;

Traiter les pré-contentieux administratifs et médicaux pour toutes les branches de la sécurité sociale ;

Procéder aux conciliations ;

Participer à la recherche d’accords amiables dans le cadre de la FIE et rédaction des PV FIE ;

Participer à l’amélioration de la qualité de service ;

Mettre en place et piloter la CRA.

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2468144 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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