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Chef de projet — Mairie de Saint-Jean-en-Royans

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Jusqu'au 17/11 · encore 3 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de projet — Mairie de Saint-Jean-en-Royans, à Saint-Jean-en-Royans (Drôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Jean-en-Royans
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de projet
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Technicien
Métier(s)Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Lieu de travailSaint-Jean-en-Royans (Drôme)
place de l'hôtel de ville, Saint-Jean-en-Royans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO026260901001031
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le/La chef(fe) de projet est l'orchestrateur des projets stratégiques de la commune. Il/Elle pilote la conception, coordonne la mise en œuvre opérationnelle, veille au respect des délais et des budgets, et anime la concertation avec l'ensemble des acteurs internes et externes.

Missions et conditions d'exercice

A. Pilotage et gestion de projet

  • Définir la note de cadrage, les objectifs, le calendrier prévisionnel et les indicateurs de suivi de chaque projet
  • Élaborer et suivre le budget prévisionnel des projets, en lien avec le service finances
  • Rédiger les cahiers des charges (CCAP, CCTP) pour les marchés publics de prestations intellectuelles ou de travaux
  • Coordonner les interventions des prestataires, maîtres d'œuvre et bureaux d'études

B. Animation partenariale et transversale

  • Animer les réunions de pilotage et les comités de suivi avec les élus et les partenaires
  • Fédérer et coordonner les services internes de la mairie (urbanisme, finances, communication, technique) en mode projet
  • Associer les habitants et les acteurs locaux (commerçants, associations) via des démarches de concertation publique

C. Recherche de financements et ingénierie financière

  • Identifier les opportunités de subventions et participer à la rédaction des dossiers de financement (État, Région, Département, Europe, Fonds verts, Agence de l’Eau, etc.)
  • Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans les domaines d'intervention de la commune

Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions publiques ou du Conseil Municipal.

Profil recherché

Savoirs (Connaissances)

  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (marchés publics)
  • Bonnes connaissances en gestion de projet (outils de planification, méthodes de suivi budgétaire et d'analyse des risques)
  • Sensibilité aux enjeux locaux (urbanisme, transition écologique, développement économique ou social selon le poste)

Savoir-faire (Aptitudes professionnelles)

  • Capacité à animer des réunions et à piloter une équipe transversale sans lien hiérarchique direct
  • Qualités rédactionnelles avérées (notes de synthèse, dossiers de subvention, délibérations)
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation face à des interlocuteurs variés

Savoir-être (Qualités professionnelles)

  • Rigueur, autonomie, méthode et sens de l'organisation
  • Fortes qualités relationnelles et diplomatie (travail au contact des élus et citoyens)
  • Force de proposition et esprit d'initiative

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O026260901001031 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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