Chef de projet pvd — Mairie de Saint-Saulge
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En bref
Chef de projet pvd — Mairie de Saint-Saulge, à Saint-Saulge (Nièvre). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2027.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Saulge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet pvd |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Saint-Saulge (Nièvre) MAIRIE - Place de l'hôtel de ville - B.P. 11, Saint-Saulge |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2027 — encore 392 jours |
| Référence | O058261112000654 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Chaf de projet devra avoir une maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en .matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire.
Temps de travail : Commune de Saint Saulge).
Durée : 35h00
Niveau minimum requis bac +3
Lieu de travail :Mairie de Saint Saulge — 58330
SAINT-SAULGE
Siège administratif : Mairie de Saint Saulge — 58330
SAINT-SAULGE
Missions et conditions d'exercice
PARTICIPER A LA CONCEPTION DU PROJET DE TERRITOIRE ET DEFINIR SA PROGRAMMATION :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales
et opérationnelles, et en dégager des enjeux.
- En lien étroit avec le Maire ou l'élu référent : faire valider le projet global de revitalisation,
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat,
commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition
écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ...,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du
programme ” Petites Villes de Demain ”,
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisé (projet de territoire, programmation, convention
ORT, convention cadre, convention OPAH-RU, ...).
METTRE EN OEUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELS
- lmpulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à Ieur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global,
- Mettre en oeuvre et animer une opération ou un programme d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU ou OPAH-RR ou PIG,...)
(suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication),
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés,
demandes de slïhventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou
règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des
instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du
projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires
locaux.
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profil recherché
Il aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi
que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises.
II/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en æuvre toutes les techniques et outils de communication et de
négociation, dans le respect des processus et des cirr.uits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d'une grande disponibilité, Ie/la Chef de projet saura être force de propositions auprès de la Direction Générale et des élus.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire. Expérience
professionnelle sur un poste similaire demandée.
Permis B et véhicule personnel.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261112000654 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.