Chef de projet Revitalisation centre ville — Mairie d'Aiguillon
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En bref
Chef de projet Revitalisation centre ville — Mairie d'Aiguillon, à Aiguillon (Lot-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aiguillon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet Revitalisation centre ville |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Aiguillon (Lot-et-Garonne) Place du 14 juillet, Aiguillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/01/2027 — encore 61 jours |
| Référence | O047251104001298 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la DGS, le chef de projet revitalisation sera en relations fonctionnelles avec les personnes suivantes :
- Relation avec le Maire et la Direction Générale des Services, avec les encadrants des services de la collectivité
- Relation avec les agents,
- Relation avec les partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des dossiers du personnel et des élections professionnelles (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc..)
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Participer à la conception du projet de revitalisation du centre-ville d’Aiguillon
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement ...),
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action global,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet
- Travailler en synergie et collaboration avec le chef de projet « Petites Villes de Demain » recruté par la Communauté des Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
- Mettre en cohérence les études et projets qui seront portés par le dispositif « Petites Villes de Demain » avec l’Appel à Manifestation d’Intérêt Régional pour la revitalisation des centres-bourgs dont Aiguillon est lauréate
- Programmer et préparer les COTECH et COPIL relatifs aux programmes de revitalisation
2/ Piloter et coordonner le programme d'actions opérationnel
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif
d'information /de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Réfléchir à la mise en œuvre d’actions destinées à la reconquête commerciale et artisanale du centre-ville en lien avec l’intercommunalité et les partenaires consulaires,
- Rechercher et accompagner les porteurs de projets pour traiter la vacance commerciale,
- Assurer une veille sur les dispositifs d'aides à l'habitat et en assurer la promotion auprès des aiguillonnais, en lien avec la CCCCP et le guichet unique,
- Réorienter les porteurs de projets « habitat » vers le guichet unique et la CCCCP (OPAH-RU, OPAH, opération façades),
- Proposer et accompagner des actions de résorption de l'habitat insalubre (diagnostic, sensibilisation, aides financières ...),
- Aller à la recherche et monter les dossiers de demande de subventions et financements correspondant aux différents projets qui seront actés par les élus afin d’avoir des plans de financement optimum,
- Proposer et accompagner des actions en faveur de la remise sur le marché des logements vacants (diagnostic, sensibilisation, aides financières ...),
- Assurer le suivi des opérations de revalorisation de façades en lien avec l'Architecte des Bâtiments de France et l’Intercommunalité,
- Assurer le suivi du PLUI avec le chargé d’urbanisme,
- Piloter et suivre le projet de concession d’aménagement avec la DGS et le chargé de mission "Petite Ville de Demain "
3/ Animer et mobiliser le réseau de partenaires et partenaires de la ville
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour des projets,
- Travailler avec l'ensemble des acteurs de l'habitat (collectivités, associations, bailleurs, investisseurs privés ...) afin de les intégrer à la démarche de revitalisation,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux,
- Suivre l'évolution règlementaire et les actualités,
- Participer aux rencontres et échanges du réseau " Petite Ville de Demain ",
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profil recherché
Exigences requises :
Savoir :
- Maîtrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication...)
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique (notamment des marchés publics), financier et décisionnel des collectivités locales,
- Compétences dans le domaine de l'Aménagement et développement du territoire, Habitat et Développement Economique,
- Compétences en management de projets et dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
- Aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs et réseaux,
- Avoir le sens du partenariat et de la négociation et de la recherche de financement,
- Avoir la force de proposition et capacité d'initiatives,
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, disponibilité,
- Ecoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
- Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public,
- Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle,
- Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O047251104001298 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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