Chef de projets cooperatifs (H/F) — Syndicat mixte de Coopération Territoriale Mégalis Bretagne
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En bref
Chef de projets cooperatifs (H/F) — Syndicat mixte de Coopération Territoriale Mégalis Bretagne, à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat mixte de Coopération Territoriale Mégalis Bretagne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projets cooperatifs (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) Zac les champs blancs -15 rue claude chappe - bât B, Cesson-Sévigné |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O035261113000767 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’exploitation des services mon-compte.bzh et mes-services.bzh, le chef de projet aura pour missions principales :
o de coordonner et piloter les partenaires et prestataires dans leur intégration des briques servicielles
o de piloter le titulaire du contrat de tierce maintenance applicative,
o de s’assurer que l’ensemble des livrables réalisés sont en cohérence les uns avec les autres,
o d’être le référent fonctionnel vis-à-vis des autres collectivités
o de participer au déploiement des services
Missions et conditions d'exercice
Identification du besoin au cahier des charges :
o Identifier les besoins métier de la Maîtrise d’Ouvrage, idéalement en s’appuyant sur une approche de type «
processus métiers »
o Piloter et établir les spécifications fonctionnelles générales
o Estimer le temps de travail et budget nécessaires à la bonne conduite du projet ou sous projet
o Définir avec la gouvernance de projet les priorités à donner sur la mise en œuvre du produit (Coûts / Qualité
/ Délais)
o Définir et coordonner ou réaliser les tests fonctionnels
Suivi du projet dans sa réalisation :
o Animer, coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre liée au projet durant les différentes phases du projet
o Garantir la bonne maîtrise des Coûts / Délais / Qualité définis
o Mettre en place une gestion des risques sur le projet et suivre des indicateurs de qualité durant chaque
phase du projet
o Communiquer les informations pertinentes selon les interlocuteurs et au bon moment
o Coordonner et synthétiser les évènements sur le projet et savoir les restituer à tout moment
Accompagnement à la mise en œuvre :
o Accompagner le titulaire du marché de TMA dans la production des solutions techniques en étant le référent
fonctionnel
o Préparer la phase de recette
o Réaliser les tests et recettes nécessaires à la validation des évolutions applicatives et correctifs sur le volet
fonctionnel
o Participer à l’aide au changement (communication, animation d’ateliers,…)
o Assurer la bonne mise en exploitation de l’ensemble des produits.
Profil recherché
- Formation supérieure
- Aptitude à l’animation et à la conduite de réunion,
- Aptitude à travailler dans un système complexe d’acteurs,
- Aptitude à l’analyse et à la conceptualisation,
- Capacité à s’adapter aux imprévus, à assumer l’incertitude
- Force de proposition et sens de la coopération,
- Pratique des méthodes et techniques de démarches collaboratives, de conception de services centrés usagers …
- Maîtrise des méthodes agiles
- Connaissance générale en informatique architecture des systèmes, bases de données, méthode de développement
- Méthodologie de traitement de données
- Méthodologie de formalisation des besoins
- Pilotage de projet
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261113000767 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.