Chef de projets Design de service (h/f) — P.E.T.R. Nivernais Morvan
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En bref
Chef de projets Design de service (h/f) — P.E.T.R. Nivernais Morvan, à Corbigny (Nièvre). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | P.E.T.R. Nivernais Morvan Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projets Design de service (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Corbigny (Nièvre) 1 rue du Petit Fort, Corbigny |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O058261019001466 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Pays Nivernais Morvan est un Pôle d’équilibre territorial et rural regroupant les 5 Communautés de Communes de l’est de la Nièvre, soit 196 communes et près de 59 000 habitants.
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des territoires, le Pays développe des démarches d’innovation et d’expérimentation visant à faire émerger de nouvelles réponses aux besoins des habitants et aux enjeux des territoires ruraux.
Le Permis d’expérimenter constitue l’une de ces démarches. Le Pays bénéficie d’un financement permettant de mettre en œuvre trois saisons, avec le soutien du FNADT au titre du Massif central et de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Les deux premières saisons ont été conduites par une designer de service, qui a développé la démarche, constitué un réseau de partenaires et accompagné plusieurs expérimentations.
À la suite de son départ, le Pays recrute un(e) nouveau(elle) designer de service afin d’assurer la mise en œuvre de la troisième saison, dans la continuité du travail engagé.
Missions et conditions d'exercice
Sous la direction du Président et de la Directrice du Pays Nivernais Morvan, le(la) futur(e) chef(fe) de projets aura pour mission de mettre en œuvre, accompagner et évaluer la troisième saison du Permis d’expérimenter, en mobilisant les méthodes du design de service et de la conception centrée sur les usages.
Vous interviendrez auprès des collectivités, élus, acteurs locaux et usagers pour faire émerger, tester et améliorer des réponses adaptées aux besoins du territoire.
1. Accompagner et conduire les expérimentations
- Accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la conception et l’expérimentation de nouveaux services et usages
- Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (« brigades ») autour des projets
- Conduire 3 à 4 projets pilotes au cours de l’année
2. Déployer les méthodes et animer les réseaux
- Mobiliser les méthodes du design de service : observation, immersion, entretiens, ateliers, co-conception, prototypage et expérimentation
- Animer les réseaux d’élus, techniciens et partenaires et favoriser le partage d’expériences
- Participer aux réseaux régionaux et interterritoriaux, notamment à l’échelle du Massif central, et contribuer à l’essaimage des méthodes
3. Capitaliser et évaluer la démarche
- Documenter les expérimentations et capitaliser les méthodes, résultats et enseignements
- Identifier les conditions de réussite et les possibilités de transfert ou de changement d’échelle
- Contribuer au bilan et à l’évaluation de la troisième saison et à la capitalisation des enseignements des trois saisons du Permis d’expérimenter
- Produire des supports de restitution et de valorisation à destination des élus, collectivités et partenaires
4. Contribuer à l’innovation territoriale du Pays
- Apporter un regard méthodologique et prospectif aux élus et à l’équipe du Pays
- Contribuer aux réflexions et projets du Pays en mobilisant les approches du design de service et de la conception centrée sur les usages
- Participer à la valorisation et à la diffusion des expérimentations du Pays auprès des partenaires et réseaux professionnels
Profil recherché
- Formation supérieure en design de service, design des politiques publiques, innovation publique, design social, urbanisme, architecture, sciences politiques, développement territorial ou domaine proche
- Une expérience en design de service, innovation publique, démarches participatives, accompagnement de collectivités ou développement territorial serait un atout
- Maîtrise des méthodes du design de service et de la conception centrée sur les usages
- Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outils de traitement de données…)
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d’organisation, curiosité, polyvalence et autonomie
- Déplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du Pays (voiture de service mis à disposition). Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O058261019001466 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.