Chef de section gestion du patrimoine — Service infrastructure de la défense
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En bref
Chef de section gestion du patrimoine — Service infrastructure de la défense, à Évreux (Eure). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service infrastructure de la défense État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de section gestion du patrimoine |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de gestion de patrimoine immobilier |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) BA 105 27000 EVREUX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_27-00070199 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Diriger, manager et piloter le personnel dans le respect des orientations et des échéances fixées par le commandement
- Organiser des réunions internes pour assurer la communication au sein de la section
- Contrôler les actes domaniaux ainsi que l’exactitude des informations des logiciels métiers tel que G2D, GTP, SIMEO …
- Préparer les réunions de concertation annuelle (RCA) et les comités mixte eau énergie locaux (CMEEL)
- Conseiller et guider les acteurs SID pour les opérations d’externalisation
- Analyser l’état technique du patrimoine et les écarts. Participer aux réunions avec la base de défense pour tout ce qui touche le domaine militaire
- Assurer la surveillance technico-administrative du patrimoine et contribuer à la programmation des opérations de maintenance lourde
- Assurer le suivi des opérations sur COSI
- Coordonner, conseiller et guider les rédacteurs des contrats des contrôles réglementaires (CVPO, Amiante,etc…)
- Participer aux astreintes et permanence liées aux missions opérationnelles
- Participer à des réunions avec les collectivités locales concernant les documents d’urbanisme
- Participer aux travaux RH du personnel sous son autorité (notation, avancement…)
Profil recherché
- Titulaire d’un Mater ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’urbanisme ou la gestion du foncier ou du BTP ou équivalent bac+5
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de spécialité
- Vous maitrisez les règles d’urbanisme et de gestion du patrimoine immobilier, les procédures administratives de réalisation d’une opération domaniales ainsi que la règlementation en vigueur liée à la commande publique
- Vous avez des connaissances significatives liées à la gestion énergétique u patrimoine, l’exécution de travaux d’entretien courants d’une infrastructure ainsi qu’une connaissance des travaux d’aménagement des plateformes aéronautiques
- Vous avez des compétences en rédaction des cahiers des charges techniques et administratifs des marchés de maintenance
- Vous serez chargé de superviser et d'optimiser la gestion de notre patrimoine immobilier, tout en encadrant et en motivant les équipes sous votre responsabilité. Des compétences en management seront requises pour mener à bien les missions confiées à la section
- Vous devrez dialoguer avec les services de l’Etat (DDFIP, DDT, préfecture) et les collectivités territoriales dans le cadre des activités de gestion du domaine militaire
- Connaître les outils de gestion financière (COSI) et des logiciels de gestion de patrimoine (G2D et GTP) sera un plus
Conditions particulières d'exercice
- Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS)
- Déplacements en Seine Maritime, dans l’Eure, dans l’Eure et Loire et dans la Somme
- Astreinte sur volontariat
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD de 3 ans). Pour les contractuels, rémunération en fonction de l'expérience
• Débutant : à partir de 2 350€ net avant impôt/mois
• Intermédiaire : à partir de 2 550€
• Expérimenté : à partir de 2 850€
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Spécialiste des infrastructures militaires, le Soutien Infrastructure de la Défense (SID) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère des armées. Le SID NORD OUEST (SID NO), acteur économique régional majeur dont l'effectif environne 900 personnes génère 300 millions d'euros de marchés publics en infrastructure. L'Unité de Soutien de !'Infrastructure de la Défense (USID) d'Évreux est composée d'une Section Exploitation de la Maintenance (SEM), d'une Section Gestion du Patrimoine (SGP), d'une Section Soutien (SS), ainsi que d'une Section Travaux (ST).
Le chef de section encadre l’activité de la SGP, composée des cellules gestion technique du patrimoine (GTP), domaine et énergie. Il est chargé du pilotage de la gestion technique du patrimoine et de sa conservation. Il devra prendre toutes les initiatives de son niveau pour obtenir les informations permettant la mise à jour des bases de données et des plans, et s’attachera au respect des procédures domaniales.
Il est chargé de la surveillance, de la connaissance du domaine, des opérations domaniales et de la prospective liée à ce patrimoine, pour assurer au commandement le bon avancement des opérations domaniales, la disponibilité opérationnelle et technique des ouvrages ainsi que l’interface entre les services du Ministère et les autres services publics en lien avec le SID NO.
Il organise les revues de casernement et participe avec la SEM à la programmation des opérations de maintenance.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_27-00070199 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.