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Chef de service pôle adolescents (F/H) — Foyer départemental de l'Eure EVREUX

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Chef de service pôle adolescents (F/H) — Foyer départemental de l'Eure EVREUX, à Évreux (Eure). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurFoyer départemental de l'Eure EVREUX
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteChef de service pôle adolescents (F/H)
CatégorieA
Métier(s)Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailÉvreux (Eure)
Evreux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2448076
SourceChoisir le service public

Les missions

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A - Fonction publique hospitalière

Lieu d'exercice : Emploi situé au foyer de l'enfance (FDE) à Evreux

Contrat : Poste permanent à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

Management des équipes & Organisation :Manager les équipes éducatives du pôle adolescents ;

Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat ;

Garantir l'organisation du pôle (moyens humains et matériels) ;

Participer aux recrutements des agents.

Pilotage éducatif & Budgétaire :Assurer le suivi et la gestion des budgets éducatifs ;

Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation ;

Garantir l'accueil d'urgence ;

Elaborer un rapport d'activité annuel.

Partenariats & Vie institutionnelle :Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal ;

Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires ;

Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.

Profil recherché

Formation et diplôme : Diplôme CAFERIUS exigé

Compétences techniques & Savoir-faire :

Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.

Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l'enfance.

Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l'urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.

Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l'institution.

Outils : Maîtrise de l'outil informatique.

Conditions particulières d'exercice

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail ;

Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l'Enfance ;

Un parcours professionnel dynamique;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;

Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;

Rémunération : À partir de 31 591 €/an (selon grille indiciaire FPH et expérience).

Le service

Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sens

en pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2448076 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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