Chef de Service Administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers Yvelines H/F — DDFIP Yvelines

Caractéristiques du poste :

Le Service Départemental des Impôts Fonciers des Yvelines (SDIF), créé au 01/09/2022, traite l'ensemble des missions foncières du département.

Le SDIF des Yvelines compte 50 emplois au 01.01.2026. Il est implanté sur deux localisations :

• une implantation à Rambouillet (2, rue Pasteur) avec 28 emplois, comprenant les missions d’évaluation des locaux d’habitation, d’assiette et de liquidation des taxes d’urbanisme, ainsi que la mission d’accueil des particuliers
• une implantation à Versailles (12, rue de l’Ecole des Postes), comprenant un pôle d’évaluation des locaux professionnels et un pôle de gestion topographique cadastrale, pour un effectif implanté de 22 emplois

Missions et principaux enjeux du poste :

En matière foncière, le SDIF des Yvelines assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des 259 communes du département. Il est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux taxes foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers, ainsi que pour toutes les questions relatives à l’assiette et à la liquidation des taxes d’urbanisme. Ses différentes missions sont :

• la saisie des déclarations foncières et de taxe d’urbanisme – au format « papier » - des particuliers et professionnels
• la détermination de la valeur locative des parcelles non bâties, des locaux d’habitation et des locaux professionnels
• l’accueil multicanal pour le département pour les questions foncières (hors questions simples prises en charge par les accueils des SIP)
• la délivrance de la documentation cadastrale (relevés de propriété, fiches d’évaluation) auprès des usagers particuliers et professionnels
• le renseignement des usagers par la réponse au téléphone, aux courriers, courriels et e-contact
• le suivi des obligations déclaratives et la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations foncières (H1, H2, IL, 6660 REV, modèles U, etc.) et de taxe d’urbanisme
• la correcte liquidation des taxes d’urbanisme
• l’évaluation (ou taxation d’office) à la taxe foncière, aux taxes d’urbanisme, des locaux n’ayant pas été déclarés par les usagers
• la gestion du contentieux relatif aux taxes d’urbanisme à la taxe foncière bâtie et non bâtie
• la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux
• la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales, notamment par la mise en œuvre des axes nationaux d’optimisation (éléments de conforts, vérification sélective des locaux sur demande pour des locaux précis) et le traitement en amont des problématiques d’attribution (anomalies BNDP)
• les travaux topographiques de mise à jour du plan cadastral (levers de terrain des éléments non détectés, saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage), traitement des détections du foncier innovant (pouvant également comporter un volet fiscal)

Le(la) chef de service sera, dans un premier temps, basé(e) à Rambouillet, avec des déplacements très fréquents sur le site de Versailles. Il est assisté par une adjointe, inspectrice principale, basée à Versailles.

Un regroupement de l’ensemble du service est prévu en 2028 sur le site de Versailles.

Profil souhaité :

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management,
• Capacité à rendre compte à sa division de rattachement,
• Aptitude à la conduite du changement, esprit pédagogique envers ses équipes,
• Capacité à mobiliser les équipes et force d’entraînement,
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme,
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue,
• Forte capacité de travail,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Une expérience préalable en matière foncière et fiscale serait appréciée

SAVOIR-FAIRE : Accompagner un changement, une réforme, un dispositif, Communiquer

SAVOIR-FAIRE : Maîtriser les délais

SAVOIR-ÊTRE : Aisance relationnelle, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit d'initiative, Esprit de synthèse, Réactivité, Sens de l'analyse, Sens de l'organisation

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon de leur grade,
• inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon de leur grade,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon de leur grade,
• aux attachés principaux d'administration de l'Etat ayant atteint au moins le 7ème échelon de leur grade

Il s'agit d'un emploi fonctionnel administratif HEA. Le fonctionnaire occupant l'emploi est placé en position de détachement pour une durée maximale de trois renouvelable, dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de 6 ans.

La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.