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Adjoint(e) du responsable pôle Opérations de l'État et Missions support H/F — DDFIP Yvelines

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie A
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Adjoint(e) du responsable pôle Opérations de l'État et Missions support H/F — DDFIP Yvelines, dans les Yvelines. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDDFIP Yvelines
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint(e) du responsable pôle Opérations de l'État et Missions support H/F
CatégorieA
Métier(s)Cadre dirigeant d'un service territorial
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailYvelines
Yvelines (78), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceMEF_2026-33455
SourceChoisir le service public

Les missions

L’adjoint(e) intervient auprès des Directeurs des deux pôles de la DDFiP des Yvelines. Il (elle) est membre de l’équipe de direction.

Le pôle « Opérations de l’État et Missions support» comprend cinq divisions (comptabilité-RNF, dépense de l’Etat-CPE, Domaines, RH et Budget-Logistique).

Au sein du pôle, l’adjoint(e) assure plus spécialement le pilotage des opérations de l’État. Dans ce cadre, il (elle) assure un fonctionnement optimal des divisions et prend en charge autant que nécessaire, les dossiers sensibles, notamment les dossiers à enjeux en matière de dépense et de domaines.

Le pôle «Pilotage et Animation du réseau» comprend cinq divisions (service public local, pilotage de la fiscalité des particuliers, pilotage de la fiscalité des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique, contrôle fiscal et affaires juridiques) et anime l’ensemble des services départementaux et infra-départementaux de la DDFiP.

L’adjoint(e) est plus spécialement positionné(e) sur le pilotage de la division du secteur public local, et l’animation des services de gestion publique. Il (elle) traite, à son niveau, si nécessaire, les demandes spécifiques, à enjeux ou en lien avec les partenaires (élus/Sous Préfecture, ...).

Plus globalement, l’adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFIP et du directeur départemental, et il (elle) assure notamment la déclinaison des orientations du cadre d’objectif et de moyens de la DGFIP et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention.

Il (elle) est également chargé(e) de piloter :

  • le plan d’extinction des chèques pour le département des Yvelines en lien avec les services de la DDFiP et ses partenaires (Rectorat, EPN, Collectivités locales, ...)
  • le développement des partenariats avec les collectivités locales et la sphère hospitalière, dans une trajectoire de renforcement de la coopération en matière de gestion des finances locales et de qualité comptable

Profil recherché

  • Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs

exercés au sein du Pôle ;

  • Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des

transformations ;

  • Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs

tant internes qu’externes à la DDFIP ;

  • Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue
  • Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en

matière d’accompagnement du changement ;

  • Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et

diverses qui lui sont soumises ;

  • Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux

des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ;

  • Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité

au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs

de la DDFIP ;

  • Capacité à évoluer dans un environnement numérisé
  • Connaissance des enjeux de la sphère publique, Etat et Collectivités locales

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

L'employeur se présente

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Le service

Implantée dans un département de 1,485 M d’hab. (2023) considéré comme favorisé (+de 62% de foyers fiscaux imposables contre 43% au niveau national), mais aussi marqué par des contrastes territoriaux (22 QPV) et sociaux (tx de pauvreté de 6,2% arrondissement de Rambouillet, 15,4% pour celui de Mantes-la-Jolie), la DDFiP des Yvelines compte 1 295 ETP (01/01/2026). Elle entretient des échanges nourris avec les autres administrations(préfecture/ARS/URSSAF/ Rectorat/police/gendarmerie…), collectivités locales (réunions d’information/formation organisées par les Services de Gestion Comptable et les Conseillers aux décideurs locaux, visite régulière des présidents d’EPCI et maires des grosses collectivités), juridictions (CA/TJ/TA...), acteurs économiques (chambres consulaires/syndicats professionnels…), Banque de France, administrations sociales (CPAM/CAF) et Espaces France Services dans le cadre de la politique d’accueil des usagers.

La direction a été redessinée par le Nouveau Réseau de Proximité en 2020 et compte 48 services, dont 2 services supra-départementaux (pôle juridictionnel administratif, compétent également pour la DDFiP 91, Centre des Payes de l’État), regroupés sur 10 sites depuis 2026. Elle est engagée dans une nouvelle phase d’adaptation de son réseau territorial, avec pour enjeux de redonner une masse critique aux services de gestion. Au 01/01/2027, la DDFiP sera organisée en 2 pôles Opérations de l’État et Missions support /Pilotage et Animation du réseau.

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33455 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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