Responsable Centre technique municipal (h/f) — Mairie de Maisons-Laffitte
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En bref
Responsable Centre technique municipal (h/f) — Mairie de Maisons-Laffitte, à Maisons-Laffitte (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Maisons-Laffitte Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Centre technique municipal (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Maisons-Laffitte (Yvelines) 48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O078261105001536 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité conjointe du Directeur du patrimoine Bâti et du Directeur du cadre de vie, le
Responsable du Centre Technique Municipal encadre, planifie et supervise les 50 agents des régies
de la ville. Pilotées jusqu’à maintenant de manière indépendante, vous mettrez en place une gestion
uniformisée et mutualisée des savoirs faires des équipes du Centre technique municipal (équipes
menuiserie, polyvalent, peintre, soutien technique, gros oeuvre et garage) et celles de la régie voirie.
Vous veillerez à la bonne réalisation du travail et les temps impartis et au respect des règles de
sécurité.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Planifier et organiser le travail
Encadrer l’ensemble des équipes techniques en veillant notamment au respect du temps et
conditions de travail
Planifier le travail quotidien et les travaux plus importants,
Coordonner et contrôler les interventions des équipes sur le terrain
Mettre en place des outils de reporting pour organiser, apprécier quantitativement et
qualitativement le travail effectué
Poursuivre les réflexions sur l’organisation des régies afin d’optimiser le travail et effectif
nécessaire pour atteindre les objectifs fixés
Participer à l’identification des risques professionnels et contribuer à diffuser une culture
« prévention » auprès des équipes
2- Piloter et mutualiser l’activité :
Mutualiser les compétences et les moyens des différentes régies lorsque cela est pertinent
En lien avec les organisateurs des manifestations, planifier la logistique nécessaire
Assurer le suivi global de l’activité des régies à partir du logiciel GMAO
Produire les éléments de reporting nécessaires à la hiérarchie
3- Organiser les moyens des régies
Préparer, suivre et contrôler les budgets des régies
Evaluer le coût des prestations réalisées en interne
Mettre en place un inventaire physique du matériel des régies en lien avec la direction des
finances, veiller à sa mise à jour régulière
Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et de fournitures propres aux régies
Suivre et contrôler ces marchés tout au long de leur exploitation (avenants, seuils,
échéances…)
Etre en capacité de s’adapter aux urgences et de revoir les plannings en conséquence
ACTIVITES SPECIFIQUES
Etablissement des plannings d'astreinte
Le Responsable sera d’astreinte à minima une semaine complète une fois / mois
Responsable des plans d’urgence : intempéries hivernales et inondations notamment
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Mobilisation en cas de déclenchement du plan de déneigement, ORSEC etc.
Astreintes soirs et week-ends en alternance avec 2 ou 3 autres agents
Profil recherché
SAVOIRS
Maitrise des techniques de management
Connaissances solides en bâtiment et réseaux voirie
Connaissances du code des marchés
Connaissances en comptabilité publique
SAVOIRS-FAIRE
Maitrise des outils de bureautique
Logiciel de gestion des interventions
Rédaction de note synthétique
SAVOIRS-ETRE
Disponibilité
Affirmation de soi
Capacité à gérer les urgences
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents
Goût du travail en équipe et être à leur écoute
Organisation
Sens relationnel
Sens du service public
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
BTS/DUT requis dans le domaine du bâtiment et/ou du génie civil (Bac+2 ou Bac+3) ou expérience
professionnelle équivalente
L'employeur se présente
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261105001536 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.