Responsable de secteur - Remplacement (H/F) — Mairie de Sartrouville
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En bref
Responsable de secteur - Remplacement (H/F) — Mairie de Sartrouville, à Sartrouville (Yvelines). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sartrouville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de secteur - Remplacement (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Sartrouville (Yvelines) 2 rue Buffon, Sartrouville |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 17/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O078261113000455 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Coordination des personnels de service de la Direction de l'Éducation, vous assurez l'encadrement de proximité des équipes intervenant dans les écoles et structures municipales. Vous organisez et coordonnez l'activité de votre secteur, veillez à la qualité du service rendu et accompagnez les agents dans leur professionnalisation.
Conditions de travail et avantages :
- CDD de remplacement congé maternité du 17/01/2027 au 08/05/2027
- Temps de travail : 37 heures par semaine
- Horaires variables selon le planning annuel, avec deux plages horaires possibles : 6h00-13h30 ou 10h30-18h00
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 13 RTT (proratisé sur le temps de présence)
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation
Missions et conditions d'exercice
Rattaché au service Coordination des personnels de service de la Direction de l'Éducation, vous assurez l'encadrement de proximité des équipes intervenant dans les écoles et structures municipales. Vous organisez et coordonnez l'activité de votre secteur, veillez à la qualité du service rendu et accompagnez les agents dans leur professionnalisation.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et animer les équipes d'ATSEM, d'agents d'entretien
- Organiser et planifier l'activité des agents sur les différents sites en lien avec l'autre responsable s de secteur
- Accompagner les agents sur le terrain et intervenir en cas de situation à risque
- Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner les agents dans leur professionnalisation
- Participer à la formation et à la mise en place d'outils et de procédures
- Adapter les situations de travail en fonction des restrictions médicales des agents
Organisation et qualité du service
- Garantir la qualité du service sur les différents sites et veiller à la bonne application des procédures et méthodes de travail
- Relayer les demandes des agents, des directions d'école et des services et veiller à leur traitement
- Veiller à la qualité des relations opérationnelles avec les écoles
- Intervenir en renfort sur l'ensemble des sites en fonction des besoins
- Participer à la mise en oeuvre des exercices d'évacuation sur le temps méridien
- Organiser la mise en place du Service Minimum d'Accueil
- Participer aux enquêtes administratives
- Participer à la prévention des risques professionnels
Gestion administrative et suivi des ressources
- Gérer les plannings de travail sur les vacances scolaires
- Contrôler les états de présence des agents
- Participer à l'optimisation des ressources
- Recenser et gérer le matériel mis à disposition sur les différents sites
Coordination technique et logistique
- Assurer le suivi des travaux en lien avec l'assistante de direction Éducation
- Coordonner les remises en état de propreté des locaux
- Coordonner des missions spécifiques et participer aux missions transversales de la direction
- Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics
- Participer aux relations avec les prestataires
- Participer aux missions opérationnelles et stratégiques de la direction
Profil recherché
Nos attentes :
Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'encadrement d'équipes et la gestion de personnels intervenant dans le secteur éducatif ou des services aux usagers.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, l'organisation du service public de l'Éducation nationale ainsi que les méthodes et techniques d'hygiène en collectivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word) et êtes en capacité d'élaborer et de suivre des tableaux de bord. Une connaissance du Code général des collectivités territoriales est également attendue.
Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur l'ensemble des établissements du secteur.
Vos atouts :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Réactivité et capacité de prise de décision
- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité et en équipe
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Disponibilité et capacité à intervenir dans des situations d'urgence ou imprévues
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
- CDD de remplacement congé maternité du 17/01/2027 au 08/05/2027
- Temps de travail : 37 heures par semaine
- Horaires variables selon le planning annuel, avec deux plages horaires possibles : 6h00-13h30 ou 10h30-18h00
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA
- Congés annuels et 13 RTT (proratisé sur le temps de présence)
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance
- Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation
L'employeur se présente
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus).
Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261113000455 publiée le 14/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.