Chef de service Adolescents — Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille
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En bref
Chef de service Adolescents — Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, à Caen (Calvados). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chef de service Adolescents |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable socio-éducative / socio-éducatif |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Caen (Calvados) 35 quai de juillet 14000 CAEN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2419650 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Activités principales
- Pilotage de l’action des 3 services
Ø Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en concertation avec l’équipe, le ou la responsable adjoint(e) et la direction, du projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
Ø Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Gestion des ressources humaines
Ø Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire des 3 services.
Ø Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, gérer le planning de l’équipe sur le logiciel Planiciel.
Ø Apporter un appui technique aux professionnels.
Ø Participer à la réalisation des fiches de poste des agents des 3 services et au recrutement des équipes.
Ø Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Ø Réaliser les entretiens annuels des agents des 3 services et participer au développement de leurs compétences, notamment en identifiant les besoins en matière de formation.
Ø Conduire et animer les réunions de service hebdomadaires.
- Gestion administrative et budgétaire
Ø Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des 3 services dans les limites de ses compétences.
Ø Etre le garant du suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis sur le logiciel SILAO.
Ø Valider et superviser les écrits professionnels pour envoi au coordinateur technique puis à la direction, en veillant au respect des échéances.
Ø Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Ø Élaborer le rapport d’activité des 3 services avec l’aide des agents, notamment de la secrétaire sociale.
- Gestion éducative
Ø Participer à l’organisation des admissions sur les 3 services en lien avec le coordinateur technique et la direction.
Ø Mener des entretiens psycho-socio-éducatifs avec les jeunes et leurs familles, en compagnie des psychologues et des agents.
Ø Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant conformément à ses besoins avant validation du coordinateur technique.
Ø S’assurer de la bonne mise en œuvre du projet et de sa réactualisation si nécessaire.
Ø Participer si nécessaire aux audiences concernant les jeunes accompagnés.
Ø Participer à des synthèses multipartenariales quand la situation le nécessite.
- Communication interne
Ø Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe à la Direction.
Ø Transmettre les informations et les décisions de la direction aux agents sous sa responsabilité.
Ø Rendre compte à l’équipe de direction de toute information utile, de l’activité des 3 services et des collaborations avec les partenaires.
- Partenariat et représentation
Ø Identifier les partenaires locaux potentiels.
Ø Développer les réseaux et les partenariats d’a
L'employeur se présente
Mission générale
Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille (MDEFC), le/la chef(fe) de service des services d’Adolescents concourt à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille conformément aux orientations définies au sein du schéma départemental de l’enfance et au projet d’établissement de la MDEFC.
Le (la) chef(fe) a la gestion de 3 services et s’appuie par ailleurs sur un(e) responsable adjoint(e).
Les foyers Mermoz et Mosaïque, services d’internat dédiés à l’accueil de 10 jeunes âgés de 11 à 15 ans par foyer, disposent d’une mission d’accueil d’urgence (accueillir, observer, orienter).
Maison Bleue est un lieu d’hébergement destiné à accueillir 4 jeunes présentant une double vulnérabilité et donc une double notification ASE / IME.
Le service
Merci de candidater ici
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2419650 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.