Chef de service Conservatoire (h/f) — Mairie de Cherbourg-en-Cotentin
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En bref
Chef de service Conservatoire (h/f) — Mairie de Cherbourg-en-Cotentin, à Cherbourg-en-Cotentin (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grade : Prof. d'enseign. artist. cl. normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cherbourg-en-Cotentin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service Conservatoire (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Prof. d'enseign. artist. cl. normale |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Cherbourg-en-Cotentin (Manche) 10, Place Napoléon, Cherbourg-en-Cotentin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O050261023000265 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine, le Conservatoire à rayonnement communal est le principal établissement d'enseignement musical du département de la Manche. Avec près de 900 élèves et 26 enseignants, il propose l'apprentissage de 16 instruments ainsi qu'un large éventail d'activités collectives et d'initiation : éveil, chorales, orchestres, ateliers jazz, ateliers musique et handicap, interventions en milieu scolaire. Un projet de construction d'un nouvel équipement vient d'être lancé ; l'enjeu consiste à préfigurer le futur conservatoire tout en confortant l'existant.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine, le Conservatoire à rayonnement communal est le principal établissement d'enseignement musical du département de la Manche. Avec près de 900 élèves et 26 enseignants, il propose l'apprentissage de 16 instruments ainsi qu'un large éventail d'activités collectives et d'initiation : éveil, chorales, orchestres, ateliers jazz, ateliers musique et handicap, interventions en milieu scolaire. Un projet de construction d'un nouvel équipement vient d'être lancé ; l'enjeu consiste à préfigurer le futur conservatoire tout en confortant l'existant.
- Élaborer et piloter un nouveau Projet d'Établissement, en concertation avec l'équipe, dans le cadre du schéma national d'orientation pédagogique et des objectifs suivants :
- Obtenir le renouvellement du classement actuel : dans le cadre du Projet éducatif social local de la ville, poursuivre la dynamique de démocratisation des pratiques artistiques, renforcer l'inscription de l'établissement dans le tissu territorial et son rayonnement, conforter les disciplines d'enseignement existantes et amorcer la construction d'un département musiques actuelles, développer l'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle au sein de l'établissement
- Inscrire le Projet d'établissement dans un développement vers un classement de Conservatoire à Rayonnement Départemental et vers un nouvel équipement
- Conduire, accompagner et manager les équipes dans ce contexte de transition de l'établissement
- Organiser et assurer la coordination des actions pédagogiques et administratives
- Définir et mettre en oeuvre des projets innovants en favorisant les partenariats
- Organiser la communication générale de l'établissement
Profil recherché
Catégorie A, grade de Professeur d'Enseignement artistique de classe normale
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique ou CA aux fonctions de professeur (avec expérience de direction)
Compétences et qualités requises:
- Expérience confirmée de management d'équipe et de conduite de projets transversaux et partenariaux, capacités de coordination et d'impulsion
- Maîtrise des enjeux de l'enseignement artistique et des savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Connaissance des disciplines artistiques du spectacle vivant et compétences musicales reconnues
- Disponibilité
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Organisation et autonomie
- Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261023000265 publiée le 24/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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