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Chef de service de police municipale — Mairie d'Espira-de-l'Agly

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Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chef de service de police municipale — Mairie d'Espira-de-l'Agly, à Espira-de-l'Agly (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Espira-de-l'Agly
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service de police municipale
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale
Métier(s)Responsable du service de police municipale
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailEspira-de-l'Agly (Pyrénées-Orientales)
27 rue du 4 septembre, Espira-de-l'Agly
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le09/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO066261009000307
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Diriger et coordonner les équipes de police municipale et des ASVP.

Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

Développer une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

  • Coordonner l’unité police municipale et ASVP
  • Mettre en oeuvre et suivre l’activité de l’unité
  • Assurer le commandement et coordonner les interventions des équipes
  • Organiser des actions de prévention et de dissuasion
  • Gérer l’interface avec la population
  • Gérer et contrôler les procédures administratives
  • Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
  • Analyser l’évolution des activités des équipes, des faits délictueux, contraventionnels, des doléances
  • Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
  • Participer à la définition des stratégies d’intervention
  • Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire

Profil recherché

Relations de travail principales :

  • Relations directes avec la population et ses représentants, les bailleurs, le milieu associatif et les acteurs locaux de la vie économique et sociale
  • Relation permanente avec l’élu
  • Relation et contact permanent avec l’ensemble des services de la collectivité
  • Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique

Conditions d’exercice :

Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.

Possibilité d’astreintes

Travail en équipe par tous temps sur la voie publique.

Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Permis de conduire exigé

Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.

Moyens mis à disposition : Moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, véhicule, VTT, logiciels métier, pistolet à impulsion et bombe lacrymogène, protection individuelle (gilet pare-balles)

SAVOIR ÊTRE

  • Exemplarité et sens des responsabilités
  • Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
  • Maîtrise de soi et rigueur
  • Bonne condition physique

Temps de travail :

Temps Complet, 35h00 hebdomadaires

Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi

REMUNERATION :

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Tickets restaurants (option facultative)

Participation employeur à une mutuelle labellisée

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261009000307 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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