Chef de service educatif — Centre départemental d'Accueil des Familles
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En bref
Chef de service educatif — Centre départemental d'Accueil des Familles, à Nîmes (Gard). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial · CDI, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial · CDI |
|---|---|
| Employeur | Centre départemental d'Accueil des Familles Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chef de service educatif |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable socio-éducative / socio-éducatif |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Nîmes (Gard) NIMES |
| Statut | Fonctionnaires |
| Ouvert aux contractuels | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2461566 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Il peut être chargé d’actions transversales à tous les services, ou de l’organisation d’événements particuliers.
Encadrement et animation d’un service
Il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service dont il a la responsabilité.
Il veille à la mise en œuvre des missions du service dont il a la responsabilité.
Il est responsable de l’écriture du projet de service, de son actualisation et veille à son application
Il impulse une dynamique d’équipe, y veille et la soutient, tout en étant soucieux des individualités de chaque professionnel.
Il organise et coordonne les actions des professionnels placés sous sa responsabilité. Il veille à leur sécurité.
Il valorise la concertation des différents professionnels.
Il anime les réunions d’équipe, prend les décisions et veille à l’application de celles-ci.
Il supervise et valide les écrits des professionnels qui sont affectés au service dont il a la responsabilité.
Il est garant du respect des diverses échéances
Il est garant de la prise en charge des usagers
Il participe à la procédure de recrutement.
Il encadre les personnels qui sont affectés au service dont il a la charge.
Il veille à l’application de la législation du travail, du titre IV de la fonction publique, et des documents internes à l’établissement (protocole d’organisation du travail, décompte du temps de travail…)
Il élabore les cycles de travail et veille à leur application. Ainsi, il élabore les plannings de travail, organise la prise de congés des professionnels placés sous sa responsabilité, et vise les documents afférents.
Il participe à la préparation du budget, en anticipant les besoins de son service et en en faisant part à la directrice. Il a le souci du suivi du budget affecté à son service.
Il engage les dépenses inférieures à un montant fixé par délégation, édite les bons de commandes correspondant et les signent.
Il assure des garde de direction.
Profil recherché
Aptitude à poser le cadre, à prendre des décisions
Souci constant de protection des enfants, de prévention des difficultés, et de prise en compte à la fois de la famille dans son ensemble, et de chacun de ses membres dans leur singularité
Capacité à favoriser les changements
Compétence à créer une dynamique d’équipe propice au bon fonctionnement du service
Faculté à promouvoir le travail en réseau
Capacité à travailler avec tous les professionnels auprès des parents et de leur(s) enfant(s) dans son champ de compétences,
Connaissances juridiques et en matière de protection de l’enfance.
Spécificités :
Professionnel de catégorie A, il est détenteur du diplôme du CAFERIUS et/ou déjà titulaire d’un grade de cadre socio –éducatif. Il détient un diplôme et une expérience en travail social.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2461566 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.