Chef de service GPEEC - H/F — Mairie d'Argenteuil
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En bref
Chef de service GPEEC - H/F — Mairie d'Argenteuil, à Argenteuil (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Argenteuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service GPEEC - H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de projet GPEEC, Chargé ou chargée du recrutement, Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels, Responsable de la formation |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Argenteuil (Val-d'Oise) 12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O095260709001180 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Argenteuil recrute un Chef du service Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et animez l’activité du service GPEEC.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et d’attractivité de la collectivité, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Missions et conditions d'exercice
- Piloter le projet de service et décliner la stratégie RH en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences
- Participer à l’évolution des outils et processus RH : gestion des candidatures, sourcing, diffusion des offres, partenariats
- Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation
- Impulser un plan d’action relatif à la marque employeur
- Piloter la démarche de GPEEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer les parcours de formation adaptés
- Accompagner, en lien avec les autres services RH, les agents en situation de reclassement
- Organiser l’activité du service, fixer les objectifs, suivre les résultats et construire les tableaux de bord
- Formaliser et améliorer les processus de travail
- Manager une équipe de 10 collaborateurs composée d’assistantes administratives, de chargés de formation et de chargés de GPEC
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des grands enjeux RH.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d’activité, les techniques d’animation d’équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de discrétion.
Votre disponibilité et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
L'employeur se présente
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260709001180 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.