Chef division maîtrise data - responsable gouvernance des donnees — Armée de l'air et de l'espace
Mont-de-Marsan · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef division maîtrise data - responsable gouvernance des donnees — Armée de l'air et de l'espace, à Mont-de-Marsan (Landes). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Armée de l'air et de l'espace État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef division maîtrise data - responsable gouvernance des donnees |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Analyste de données |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Mont-de-Marsan (Landes) 1061 AVENUE DU COLONEL ROZANOFF 40000 MONT DE MARSAN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/07/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_03-00068179 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Responsable de la gouvernance des données, vous évoluerez au sein de la division maîtrise data, dont vous assurerez le pilotage et l’encadrement.
Vous définirez les règles, les processus et les standards permettant d’assurer la qualité, la cohérence, la traçabilité et la sécurité des données. Vous veillerez à leur bonne application et contribuerez à structurer l’exploitation des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous encadrerez les activités de la section gouvernance des données et piloterez les actions associées, en lien avec les orientations définies au niveau de sa division.
Vous serez chargé:
- De définir et mettre en œuvre la politique de gouvernance des données au sein du centre
- De structurer les processus de gestion des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie)
- De garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données
- De piloter la mise en place et l’utilisation des outils de gouvernance (catalogue de données, qualité, lineage)
- De veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur relatives aux données
- D’accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de gestion des données
- De contribuer à l’organisation et à l’harmonisation des référentiels de données
- De piloter les indicateurs de qualité des données et les actions d’amélioration associées
- D’assurer une veille sur les pratiques et outils de gouvernance des données
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, systèmes d’information, data management ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la gestion, de la gouvernance ou de la qualité des données, incluant la mise en œuvre de dispositifs structurants à l’échelle d’une organisation.
Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie, traçabilité) ainsi que des outils associés (catalogue de données, outils de data quality et de data lineage). Vous êtes en capacité de définir, structurer et piloter une politique de gouvernance des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et de sécurité liés aux données et veillez à leur bonne prise en compte dans les processus et les usages.
Doté d’un leadership affirmé, vous encadrez et coordonnez les activités d’une équipe dédiée à la gouvernance des données, définissez les priorités et pilotez les actions d’amélioration continue. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer et harmoniser les référentiels de données, à définir des indicateurs de qualité pertinents et à en assurer le suivi.
À l’aise dans un environnement transverse, vous accompagnez les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques, favorisez la diffusion d’une culture de la donnée et collaborez étroitement avec les équipes techniques, data et métiers. Vous assurez enfin une veille active sur les pratiques, les normes et les outils de gouvernance des données.
Conditions particulières d'exercice
Habilitation : TRES SECRET / SECRET OTAN
Déplacements possibles sur bases aériennes ou autres organismes militaires français et alliés (OTAN)
Anglais demandé (PLS 2222 Minimum)
A NOTER : l’intitulé du poste sera susceptible d’évoluer à la marge en 2027
Informations complémentaires
IFSE complémentaire numérique
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
- Rythme de travail : 07h30-16h30 ou 08h10-17h05 ou 08h30 -17h30 - le vendredi : 07h30-14h30 ou 08h10/08h30-15h30) - jours de congés : 25 - RTT : 18
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
La Base aérienne 118 de Mont-de-Marsan participe à plusieurs missions structurantes dont la plus originale est l’expérimentation des matériels. Elle participe également au transport aérien, à la défense aérienne et à une importante activité de formation. Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense (ESIOC) s’articulent autour de 4 pôles : la réalisation de systèmes d’informations opérationnels, y compris embarqués sur aéronef, le soutien de systèmes d’information opérationnels déployés sur les théâtres d’opération, la cyberdéfense des systèmes d’information métier de l’Armée de l’Air et de l’Espace et la valorisation des données Air par une approche orientée Big Data.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_03-00068179 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.