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Chef du service administration et finances — Médiateur National de l'Energie

Puteaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/12 · encore 34 joursCatégorie A
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En bref

Chef du service administration et finances — Médiateur National de l'Energie, à Puteaux (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMédiateur National de l'Energie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef du service administration et finances
CatégorieA
Métier(s)Responsable budgétaire
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailPuteaux (Hauts-de-Seine)
PUTEAUX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 34 jours
Référence2026-2445189
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l’autorité de la directrice générale des services, et en tant que membre du comité de direction, le/la chef(fe) du service Administration et Finances occupe une fonction importante au cœur du pilotage et de la sécurisation des fonctions support de l’institution.

Véritable partenaire de la direction, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la gestion financière, comptable, administrative et RH de la structure.

Pilotage budgétaire, comptable et financier :

Assurer l’élaboration des propositions budgétaires et du projet annuel de performance ;

  • Mettre en œuvre l’exécution budgétaire, la comptabilité, les achats et la gestion financière de la structure
  • Suivre les indicateurs de gestion et les outils de reporting
  • Piloter les opérations de clôture et les relations avec l'agent comptable
  • Piloter la rédaction du rapport annuel de performance
  • Superviser le déroulement et la régularité des procédures de passation, d’exécution et de suivi des marchés et des contrats

Gestion des ressources humaines et de l’administration du personnel :

Entretenir des relations de confiance et de proximité avec l’ensemble des collaborateurs du MNE

Mettre en œuvre l’ensemble des processus RH : paie, formation, recrutement, administration du personnel et le suivi des commissions consultatives paritaires ;

Suivre et analyser la masse salariale et les tableaux de bord de l’activité ;

Elaborer le bilan social et le plan de formation ;

Par ailleurs, vous coordonnez les moyens généraux (immobilier, parc de copieurs, réservation de salles, relation avec l’accueil, commande de badge etc.) ainsi que l’appui informatique aux utilisateurs (contrat d’infogérance, achats de matériel informatique etc.)

Profil recherché

Le poste requiert un profil polyvalent ; issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans ; une connaissance du secteur public et de ses administrations constituerait un atout.

Vous disposez notamment :

d'une bonne maîtrise des enjeux budgétaires et financiers d’un établissement public ;

d’une maîtrise du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines ;

d’une expérience dans le pilotage de fonctions support ;

d’une grande qualité d’écoute et d’une appétence particulière pour les relations humaines ;

d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

d’une forte capacité d’analyse, de pilotage et d’anticipation ;

d’un réel sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité ;

d’une aptitude à travailler en transversalité et à accompagner le changement.

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

• d'une bonne maîtrise des enjeux budgétaires et financiers d'un établissement public ;

• d'une maîtrise du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines ;

• d'une expérience dans le pilotage de fonctions support ;

• d'une grande qualité d'écoute et d'une appétence particulière pour les relations humaines ;

• d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;

• d'une forte capacité d'analyse, de pilotage et d'anticipation ;

• d'un réel sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité ;

• d'une aptitude à travailler en transversalité et à accompagner le changement.

L'employeur se présente

Autorité publique indépendante créée en décembre 2006, le médiateur national de l’énergie (MNE) a pour mission de proposer des solutions aux litiges entre les consommateurs et les entreprises du secteur de l’énergie et d'informer les consommateurs sur leurs droits.

L’institution exerce des missions d’intérêt général au service des consommateurs d’énergie. Elle contribue activement au bon fonctionnement des marchés de l’énergie et à l’amélioration des pratiques, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du secteur : fournisseurs d’énergie, gestionnaires de réseaux de distribution, pouvoirs publics et associations de consommateurs.

Le service

Vous encadrez une équipe de 2 à 3 collaborateurs et contribuez activement à la modernisation des outils et des processus, dans une logique d’amélioration continue et de performance

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445189 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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