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Chef du service parc auto VL/VI — Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef du service parc auto VL/VI — Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée, à Béziers (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Béziers Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef du service parc auto VL/VI
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de flotte de véhicules et matériels
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailBéziers (Hérault)
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO034260805000871
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein du département prévention et gestion des déchets, et sous l'autorité du directeur du département, vous garantissez la disponibilité, la conformité et la performance de l'ensemble des véhicules et engins de la collectivité.

Vous jouez un rôle clé dans la transformation du parc automobile vers une mobilité plus durable, un défi stimulant, avec un impact sur le territoire.

Vous bénéficierez d'une véritable autonomie de gestion, d'interlocuteurs accessibles et d'un périmètre d'action large qui donne tout son sens à votre engagement professionnel.

Missions et conditions d'exercice

Pilotage et optimisation :

Élaboration d'un diagnostic patrimonial et d'un plan pluriannuel d'investissement du parc,

Construction et suivi des tableaux de bord de performance (coûts d'entretien, consommation carburant, disponibilité),

Gestion des marchés publics et des prestations externes,

Optimisation de la gestion des véhicules de location et des parcs de stationnement,

Préparation et suivi du budget du service.

Expertise technique et réglementaire :

Planification et supervision de l'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc (VL, PL, engins de levage, matériels industriels),

Pilotage de la conformité du parc face aux enjeux de transition énergétique,

Gestion des documents réglementaires,

Suivi des sinistres et des contrats d'assurance.

Management et coordination :

Encadrement et animation d'une équipe au quotidien (2 agents),

Planification de la mise à disposition des véhicules aux services de l'agglomération,

Coordination des relations avec les partenaires, notamment le service mécanique de la Ville de Béziers,

Conseil technique aux utilisateurs et veille au respect de la charte d'utilisation des véhicules.

Profil recherché

Procédures administratives et fonctionnement des collectivités territoriales,

Règles budgétaires et comptables publiques, marchés publics,

Technique automobile et réglementation des parcs de véhicules,

Organisation, logistique, et outils GMAO,

Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte),

Analyse, diagnostic, et production de programmations pluriannuelles,

Management d'une équipe,

Planification, coordination, contrôle et pilotage en mode projet,

Communication claire et animation de réunions,

Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'anticipation,

Aptitudes relationnelles et sens du service,

Disponibilité et réactivité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034260805000871 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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