Responsable du relais petite enfance (CDD 9 mois) — Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée
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En bref
Responsable du relais petite enfance (CDD 9 mois) — Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée, à Béziers (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du relais petite enfance (CDD 9 mois) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Béziers (Hérault) 39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O034260803000166 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez, organisez et développez l'activité du Relais Petite Enfance afin de garantir un service de qualité aux familles et aux assistants maternels, conformément aux orientations de la Convention d'Objectifs et de Financement de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), aux politiques publiques de la petite enfance et aux orientations de la Communauté d'Agglomération. Vous assurez le management de l'équipe, la gestion administrative et financière du service, le développement des partenariats et l'évaluation des actions mises en oeuvre.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service :* Organisation, coordination et supervision de l'activité du relais :
- encadrement des EJE (2 agents)
- gestion des plannings, animation des réunions et développement des compétences
- garantie des procédures et de la confidentialité.* Gestion administrative et budgétaire
- élaboration et suivi du budget
- gestion des places
- suivi de la COF CAF
- production des bilans et tableaux de bord
- animation des instances
- rédaction des actes administratifs.* Accompagnement des professionnels : soutien aux assistants maternels et gardes à domicile
- information en droit du travail
- orientation vers les interlocuteurs compétents
- actions de professionnalisation et ateliers d'éveil.* Accompagnement des familles : information sur les modes d'accueil
- gestion des demandes
- orientation des situations spécifiques (handicap, urgence, horaires atypiques).* Partenariats et projets : conception, mise en oeuvre et évaluation du projet du Relais
- développement et animation des partenariats institutionnels (CAF, PMI,...) et territoriaux
- participation aux réseaux professionnels
- représentation auprès des élus
- contribution aux projets répondant aux besoins du territoire.* Contribution à l'élaboration de la politique Petite Enfance : expertise technique
- participation à l'évaluation des actions
- identification des besoins du territoire
- propositions d'évolution de l'offre de service
Profil recherché
* Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants.* Connaissances des politiques publiques de la petite enfance et du fonctionnement des Relais Petite Enfance.* Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant, au droit du travail applicable aux assistants maternels et des dispositifs de soutien à la parentalité.* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels (CAF, PMI, communes...) et des règles de gestion administrative et budgétaire.* Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe.* Sens du service public et des responsabilités.* Qualités relationnelles et managériales, aptitude à fédérer une équipe.* Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.* Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et devoir de réserve.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034260803000166 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.