Agent social — Mairie de Mèze · Réf. O034261106000655
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En bref
Agent social — Mairie de Mèze, à Mèze (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mèze Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent social |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Mèze (Hérault) Hotel de ville, Mèze |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O034261106000655 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mèze, 10ᵉ ville de l’Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l’étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d''agent social. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil Claude Bastide.
Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. En tant qu’agent social, vous contribuerez au quotidien à leur épanouissement, leur sécurité et leur développement, dans un cadre bienveillant et professionnel. Un poste où le sens du service public prend tout son sens.
Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous intégrerez le service Petite Enfance / PEJES et travaillerez en collaboration avec :
L’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, cuisinière, agent d’entretien).
Les partenaires externes : Psychologue (APP), Protection Maternelle et Infantile (PMI), écoles maternelles, médiathèque, intervenants extérieurs.
Horaires variables selon un planning établi à l’année, entre 7h30 et 18h30
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles, et établir une relation de confiance avec les parents
- Accompagner les temps de séparation et de familiarisation pour faciliter l’adaptation des enfants
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, soins, alimentation, sommeil) dans le respect de leur rythme
- Observer les enfants, identifier leurs besoins et contribuer à leur développement et à leur autonomie
- Animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs capacités
- Garantir la sécurité des enfants et prévenir les risques d’accident
- Aménager les espaces de jeux et de vie pour favoriser leur bien-être
- Assurer les transmissions orales et écrites auprès des familles et de l’équipe
- Participer à l’entretien des locaux, du matériel et du linge
Vos missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux analyses de pratiques professionnelles
- Participer aux animations et événements organisés par la structure
- Encadrer les stagiaires
- Assurer si nécessaire le remplacement de la cuisinière ou de l'agent d'entretien
Profil recherché
Savoirs :
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Connaissance des besoins et étapes du développement du jeune enfant.
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort.
Savoir-faire :
Observer, écouter et repérer les besoins des enfants.
Proposer des activités d’éveil adaptées.
Assurer les transmissions (orales et écrites) auprès des familles et de l’équipe.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
Patience, disponibilité et bienveillance.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil.
Capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation.
Adaptabilité et capacité à se remettre en question.
Respect du secret professionnel.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261106000655 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.